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[单选题]

2022年12月20日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予10万份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2023年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于2025年12月31日无偿获得授予的普通股。在授予日,该项股票期权的公允价值为15元/份,2022年12月31日的公允价值为16元/份。2023年2月28日,甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股500万股.拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。2025年12月31日,高管人员全部行权。当日,甲公司普通股市场价格为每股20元。不考虑其他因素,下列关于甲公司的账务处理,正确的有()。

A.回购股票时,甲公司应确认库存股500万元,同时冲减资本公积4500万元

B.职工行权时,应增加所有者权益2500万元

C.2023年年末,企业应借记管理费用2500万元,贷记应付职工薪酬2500万元

D.2024年年末,企业应借记管理费用2500万元,贷记资本公积2500万元

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第1题

2012年12月20日,经股东大会批准,甲公司向200名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股

2012年12月20日,经股东大会批准,甲公司向200名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于2015年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2012年12月20日的市场价格为每股12元,20l2年l2月31日的市场价格为每股15元。20l3年l2月31日的市场价格为每股16元,2014年12月31日的市场价格为每股14元,2015年12月31日的市场价卡各为每股13.5元。甲公司在确定与上述股份支付相关的费用时,应当采用的权益性工具的公允价值是()。

A.2012年12月20日的公允价值

B.2012年12月31日的公允价值

C.2013年12月31日的公允价值

D.2015年12月31日的公允价值

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第2题

2012年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股

2012年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于2015年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2012年12月20日的市场价格为每股12元,2012年12月31日的市场价格为每股15元。2015年2月8日,甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。2015年12月31日,高管人员全部行权。当日,甲公司普通股市场价格为每股13.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是()万元。

A.2000

B.0

C.400

D.2400

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第3题

2021年1月1日,经股东大会批准,甲公司向30名管理人员每人授予1万份现金股票增值权,这些管理人员必须在该公司连续服务3年,可根据股价的增长幅度行权获得现金。截止2021年年末,有4名管理人员离开甲公司,甲公司预计未来2年内将有5名管理人员离开公司。截止2022年年末,又有2名管理人员离开甲公司,甲公司预计未来1年内将有1名管理人员离开公司。2021年12月31日,每份现金股票增值权的公允价值为8元,2022年12月31日,每份股票增值权的公允价值为9元。不考虑其他因素,甲公司因该政策在2022年应确认的费用金额是()万元。

A.56

B.82

C.138

D.74.67

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第4题

2012年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2000份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于2015年12月31日以每股5元的价格购买本公司普通股股票(每股面值1元)。甲公司普通股股票2012年12月20日的市场价格为每股15元,2013年1月1日的市场价格为每股18元。2013年2月8日,甲公司从二级市场以每股12元的价格回购本公司普通股200000股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。2015年12月31日,高管人员全部行权。当日,甲公司普通股股票的市场价格为每股15.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是()元。

A.2200000

B.3000000

C.1600000

D.3600000

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第5题

2021年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2000份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2018年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于2020年12月31日以每股5元的价格购买本公司普通股股票(每股面值1元)。甲公司普通股股票2021年12月20日的市场价格为每股15元,2018年1月1日的市场价格为每股18元。2018年2月8日,甲公司从二级市场以每股12元的价格回购本公司普通股200000股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。2020年12月31日,高管人员全部行权。当日,甲公司普通股股票的市场价格为每股15.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是()元。

A.3000000

B.1600000

C.2200000

D.3600000

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第6题

2020年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2000份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2019年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于2015年12月31日以每股5元的价格购买本公司普通股股票(每股面值1元)。甲公司普通股股票2020年12月20日的市场价格为每股15元,2019年1月1日的市场价格为每股18元。2019年2月8日,甲公司从二级市场以每股12元的价格回购本公司普通股200000股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。2015年12月31日,高管人员全部行权。当日,甲公司普通股股票的市场价格为每股15.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是()元。

A.2200000

B.3000000

C.1600000

D.3600000

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第7题

20×6年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于20×9年12月31口无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市场价格为每股12元,20×6年12月31日的市场价格为每股15元。20×7年2月8日,甲公司从二级市场以每股 10元的价格回购本公司普通股200万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日,高管人员全部行权。当日,甲公司普通股市场价格为每股13.5元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。甲公司在确定与上述股份支付相关的费用时,应当采用的权益性工具的公允价值是()。

A.20×6年12月20日的公允价值

B.20×6年12月31日的公允价值

C.20×7年2月8日的公允价值

D.20×9年12月31日的公允价值

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第8题

2017年12月20日,经股东大会批准,信达公司向100名高管人员共授予400万份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2019年1月1日起在公司连续服务满4年,即可于2016年12月31日以每股股票期权换取1股本公司普通股股票(每股面值1元)。信达公司普通股2017年12月20日的市场价格为每股15元,2019年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内,第一年有10名管理人员离开公司,预计4年中离开的管理人员比例将达到25%,第二年有5名管理人员离开公司,同时信达公司将预计的4年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素,下列处理中正确的有()。

A.信达公司2019年12月31日确认资本公积1125万元,同时计入管理费用

B.信达公司2019年12月31日确认应付职工薪酬1125万元,同时计入管理费用

C.信达公司2020年12月31日确认应付职工薪酬975万元,同时计入管理费用

D.信达公司2020年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元

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第9题

2019年12月20日,经股东大会批准,信达公司向100名高管人员共授予400万份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2020年1月1日起在公司连续服务满4年,即可于2016年12月31日以每股股票期权换取1股本公司普通股股票(每股面值1元)。信达公司普通股2019年12月20日的市场价格为每股15元,2020年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内,第一年有10名管理人员离开公司,预计4年中离开的管理人员比例将达到25%,第二年有5名管理人员离开公司,同时信达公司将预计的4年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素,下列处理中正确的有()。

A.信达公司2020年12月31日确认应付职工薪酬1125万元,同时计入管理费用

B.信达公司2020年12月31日确认资本公积1125万元,同时计入管理费用

C.信达公司2021年12月31日确认应付职工薪酬975万元,同时计入管理费用

D.信达公司2021年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元

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第10题

2012年12月20日,经股东大会批准,信达公司向100名高管人员共授予400万份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满4年,即可于2016年12月31日以每股股票期权换取1股本公司普通股股票(每股面值1元)。信达公司普通股2012年12月20日的市场价格为每股15元,2013年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内,第一年有10名管理人员离开公司,预计4年中离开的管理人员比例将达到25%,第二年有5名管理人员离开公司,同时信达公司将预计的4年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素,下列处理中正确的有()。

A.信达公司2013年12月31日确认应付职工薪酬1125万元,同时计入管理费用

B.信达公司2013年12月31日确认资本公积1125万元,同时计入管理费用

C.信达公司2014年12月31日确认应付职工薪酬975万元,同时计入管理费用

D.信达公司2014年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元

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第11题

某上市公司2020年度财务报告于2021年2月10日编制完成,所得税汇算清缴日是3月20日,注册会计师完成审计及签署审计报告日是2021年4月10日,经董事会批准报表对外公布日为4月20日,财务报告实际对外报出日为4月22日,股东大会召开日期是4月25日。按照准则规定,资产负债表日后事项的涵盖期间为()。

A.2021年1月1日至2021年2月10日

B.2021年2月10日至2021年4月22日

C.2021年2月10日至2021年4月25日

D.2021年1月1日至2021年4月20日

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