华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,于()年正式注册成立
A.1988
B.1987
C.1986
A、1988
A.1988
B.1987
C.1986
A、1988
第1题
A.我国积极实行更高水平的投资自由化政策
B.我国坚持引进来和走出去并重的对外政策
C.企业需要主动参与和推动经济全球化进程
D.企业可以借助新动能培育对外经济新优势
第3题
2014年,在国内企业发明专利授权排名中,()位居首位。
A.中兴通讯股份有限公司
B.华为技术有限公司
C.中国石油化工股份有限公司
第4题
A.公司全称:深圳绿联科技股份有限公司
B.公司全称:深圳市绿联科技有限公司
C.公司的品牌LOGO是:UGREEN绿联
D.公司是集数码配件、充电设备等产品的自主研发、设计、生产、销售于一体的国家级高新技术企业
第5题
A.安全防护
B.关键生产设备设施
C.一般设备设施
D.辅助设备设施
第6题
奥美食品有限公司经营业务转型问题
奥美食品有限公司是一家著名包装食品公司,销售奥美牌系列的食品,从饼干、方便面到软饮料甚至调味品等等。它在同行中颇有名气,是行业的重点大型企业。
现任产品经理赵峰就是这么想的:“如果一个产品能够满足顾客需要,它就有销量,对不对?所以顾客需要什么样的食品,我们就应该生产什么样的饰品,不管它是饼干、方便还是汽水。”但是他同时也承认产品扩张也有经济上的考虑,奥美下属工作开工不足,如果增加新产品,往往能够利用闲置的生产力,而且随着销量的增大,成本也就随之降低了。
最近赵峰又建议公司生产速冻食品,这种系列的食品利润远高于现在公司经营的品种。但是公司新来的总经理孙正仍然犹豫不决,因为他知道速冻食品的销量不是很大,而且需要很精确的时间管理,他拿不准预期的利润会不会实现。
请根据上述案例材料,回答下面的问题:
(1)假设你是总经理,请结合波士顿矩阵分析理论,认为哪些可能是造成奥美产品低利润的原因。
(2)你觉得应该如何来扭转这种局面,并请简述相关战略规划方案要点。
第7题
A.高成本、高利润
B.高成本、低利润
C.低成本、高利润
D.低成本、低利润
第8题
A.鼓励项目
B.科教用品
C.自有资金
D.外资企业
第10题
第11题
公司成立以来,以H省名医张圣手的家传秘方和现代中医理论为基础,以早期发明并先后获得国际大奖的心血管通片为龙头,借鉴和采用香港国际好时药业先进的管理和质量保证体系,先后推出了一系列优秀产品,并同时培养了大批技术人才和销售精英,创建和完善了完整的市场管理制度。
随着产品线及人才队伍的壮大成熟,民生生物工程有限公司已成为一家独具竞争力的企业。2013年以来,公司的新药研制与开发业务量有了较大的增长。不久前,该公司通过互联网公开发布了招聘数十名医药销售代表的广告。
此后陆续有不少应聘者寄来了应聘申请书,经过初步筛选,公司决定对其中20人进行面试。
设计要求:
设想你为民生生物工程有限公司的人力资源主管,请设计一个面试方案,并说明面试应注意的问题。