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[单选题]

提出“双因素理论”的是()。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.亚当斯

D.赫茨伯格

答案
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更多“提出“双因素理论”的是()。”相关的问题

第1题

双因素理论的提出者是()。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

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第2题

特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论,该理论由美国波士顿大学教授()于1909年提出,他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第3题

下列哪些是典型的内容型激励理论。()

A.操作型条件反射论

B.马斯洛的需要层次理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.期望效价论

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第4题

属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

必备任务特性理论是由()提出的。

A.赫兹伯格

B.麦克利兰

C.劳伦斯和特纳

D.奥德海姆和哈克曼

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第6题

成就需要理论是由()提出的。

A.弗鲁姆

B.马斯洛

C.亚当斯

D.麦克利兰

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第7题

全面质量管理是由()提出的。

A.费根堡姆

B.朱兰

C.弗鲁姆

D.麦克利兰

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第8题

胜任素质模式是()提出的

A.麦克雷戈

B.麦克利兰

C.法约尔

D.亚当斯

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第9题

ERG理论的提出者是()。

A.克来顿·P·阿德弗

B.维克多·弗鲁姆

C.赫茨伯格

D.麦克利兰

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第10题

麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有()

A.成就需要

B.生存需要

C.安全需要

D.权力播要

E.归属需要

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