某博物馆对外公开招聘副馆长一名,条件是: 在其他博物馆担任过一定的领导职务;具有历史专业或考古
A.如果王志在其他博物馆担任过领导职务,那么他一定缺乏历史专业或考古专业背景
B.如果王志在其他博物馆担任过领导职务,那么他一定缺乏历史专业和考古专业背景
C.如果王志担任过其他博物馆的领导职务,那么他一定缺乏历史专业背景
D.如果王志担任过其他博物馆的领导职务,那么他一定缺乏考古专业背景
A.如果王志在其他博物馆担任过领导职务,那么他一定缺乏历史专业或考古专业背景
B.如果王志在其他博物馆担任过领导职务,那么他一定缺乏历史专业和考古专业背景
C.如果王志担任过其他博物馆的领导职务,那么他一定缺乏历史专业背景
D.如果王志担任过其他博物馆的领导职务,那么他一定缺乏考古专业背景
第2题
A.某集团向甲村捐资改善村民饮水条件,甲村用此款偿还修路贷款
B.某民营企业家向乙大学捐资兴建体育馆并提出以其本人名字命名,乙大学同意后未经报批直接公布
C.进城务工青年向丙基金会捐赠200元,丙基金会向该青年通告捐款使用情况
D.某海外老华侨匿名向丁市博物馆捐赠100万元,丁市政府查实捐赠人后,未征求老华侨意见直接对老华侨公开表彰
第3题
(1)针对表中项目,说明该企业在人员选择时,应该注意哪些事项? (2)根据上述资料,对该企业选聘人员条件进行分析,并说明谁是最佳候选人。
第4题
A.劳动合同约定试用期为1年
B.在试用期内,丁某不得通知公司解除劳动合同
C.在试用期间,丁某被证明不符合录用条件,公司可解除劳动合同
D.丁某如被依法追究刑事责任,该公司可以解除劳动合同
第5题
A.某公司规定在笔试合格的可选员工范围内,只选择有后台的备选者
B.中央国家机关面向全国应届大中专毕业生刊登招聘公告,说明招考录用条件,规定笔试面试程序,招考国家公务员
C.王军章是某司长的侄儿,未参与公开招考程序,而进入某集团公司财务部
D.王红丽因文笔出色,在招考办公室文员中笔试第一,但因容貌一般而在面试中落选
第6题
A.因事择人原则
B.先内后外原则
C.双向选择原则
D.公开竞争原则
第7题
某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监,那么,其最适合的招聘来源是()。
A.学校招聘
B.竞争对手与其他企业
C.下岗失业
D.退伍军人
第8题
A.某甲,曾在外地因盗窃罪被判处刑罚,4年前执行期满释放后到该股份有限公司所在城市的某大学学习,后取得企业管理专业本科文凭
B.某乙,自5年前起担任某国有企业厂长3年时间,企业在2年前破产解散,某乙在职期间并无明显经营不善,但对该企业的破产负有一定的个人责任
C.某丙,投资设立了一个个人独资企业,该个人独资企业现在所负债务数额较大
D.某丁,精神上有缺陷,被依法宣告为限制行为能力人,但是凭借其刻苦努力,仍然获得了管理学博士学位,在股份有限公司的公司管理和人力资源管理方面发表有多篇论文