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[主观题]

某博物馆对外公开招聘副馆长一名,条件是: 在其他博物馆担任过一定的领导职务;具有历史专业或考古

专业背录。 王志没有被录用,原因可能是()。

A.如果王志在其他博物馆担任过领导职务,那么他一定缺乏历史专业或考古专业背景

B.如果王志在其他博物馆担任过领导职务,那么他一定缺乏历史专业和考古专业背景

C.如果王志担任过其他博物馆的领导职务,那么他一定缺乏历史专业背景

D.如果王志担任过其他博物馆的领导职务,那么他一定缺乏考古专业背景

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更多“某博物馆对外公开招聘副馆长一名,条件是: 在其他博物馆担任过一定的领导职务;具有历史专业或考古”相关的问题

第1题

招聘内容与岗位说明书不同,招聘内容具有指导性,岗位说明书是公开对外给应聘候选人评估的()
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第2题

根据《公益事业捐赠法》,下列受赠人的做法,正确的是()。

A.某集团向甲村捐资改善村民饮水条件,甲村用此款偿还修路贷款

B.某民营企业家向乙大学捐资兴建体育馆并提出以其本人名字命名,乙大学同意后未经报批直接公布

C.进城务工青年向丙基金会捐赠200元,丙基金会向该青年通告捐款使用情况

D.某海外老华侨匿名向丁市博物馆捐赠100万元,丁市政府查实捐赠人后,未征求老华侨意见直接对老华侨公开表彰

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第3题

某外资企业需要招聘一名财会人员;该职位在企业的薪酬水平为4000元,企业要求的任职资格条件是:
(1)接受过正规财会教育,有会计证; (2)至少有一年以上相关工作经历; (3)英语口语流利,熟悉专业外语; (4)为人诚实可靠; (5)一周内就可以到岗就职。 表2-10列出了四位求职者的基本情况。

(1)针对表中项目,说明该企业在人员选择时,应该注意哪些事项? (2)根据上述资料,对该企业选聘人员条件进行分析,并说明谁是最佳候选人。

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第4题

某公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在该公司与被录用人员丁某订立的劳动合同中,下列符合《劳动合同法》规定的有()。

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内,丁某不得通知公司解除劳动合同

C.在试用期间,丁某被证明不符合录用条件,公司可解除劳动合同

D.丁某如被依法追究刑事责任,该公司可以解除劳动合同

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第5题

平等就业:指在就业机会均等和录用标准相同的条件下,求职者以平等的身份相互竞争实现就业。根据以上的定义,下面哪种行为属于平等就业()。

A.某公司规定在笔试合格的可选员工范围内,只选择有后台的备选者

B.中央国家机关面向全国应届大中专毕业生刊登招聘公告,说明招考录用条件,规定笔试面试程序,招考国家公务员

C.王军章是某司长的侄儿,未参与公开招考程序,而进入某集团公司财务部

D.王红丽因文笔出色,在招考办公室文员中笔试第一,但因容貌一般而在面试中落选

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第6题

人力资源部门及用人部门在招聘中,应先从公司内部选聘合适人才,在此基础上进行对外招聘,从而充分运用和整合公司现有人力资源。这体现了人员招聘的()。

A.因事择人原则

B.先内后外原则

C.双向选择原则

D.公开竞争原则

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第7题

某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监,那么,其最适合的招聘来源是()。A.学

某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监,那么,其最适合的招聘来源是()。

A.学校招聘

B.竞争对手与其他企业

C.下岗失业

D.退伍军人

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第8题

经过召开董事会临时会议,新华股份有限公司现面向社会公开招聘经理一名,经过猎头公司推荐,甲乙丙丁四位候选人前来应聘,董事会对四个人的应聘材料进行了审阅讨论,根据《公司法》的规定,有可能担任该股份有限公司经理的有哪几位?

A.某甲,曾在外地因盗窃罪被判处刑罚,4年前执行期满释放后到该股份有限公司所在城市的某大学学习,后取得企业管理专业本科文凭

B.某乙,自5年前起担任某国有企业厂长3年时间,企业在2年前破产解散,某乙在职期间并无明显经营不善,但对该企业的破产负有一定的个人责任

C.某丙,投资设立了一个个人独资企业,该个人独资企业现在所负债务数额较大

D.某丁,精神上有缺陷,被依法宣告为限制行为能力人,但是凭借其刻苦努力,仍然获得了管理学博士学位,在股份有限公司的公司管理和人力资源管理方面发表有多篇论文

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第9题

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十二条规定,招聘计划由用人单位负责编制,主要包括的内容是:()。

A.招聘的岗位及条件

B.招聘的时间

C.招聘人员的数量

D.采用的招聘方式

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第10题

某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监,那么,其最适合的招募来源是()。

A.学校招聘

B.竞争对手与其他单位

C.下岗失业者

D.退伍军人参考

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第11题

《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条规定应聘人员必须具备的条件包含“具有中华人民共和国国籍”,因此事业单位无论在何种情形下均不得招聘外国国籍人员。()
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