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[多选题]

公司团队理念中对员工队伍的要求是()。

A.爱岗敬业

B.精益求精

C.协作共进

D.创业创效

E.廉洁从业

答案
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更多“公司团队理念中对员工队伍的要求是()。”相关的问题

第1题

把国家电网公司基本价值理念落实到队伍建设管理工作中,要树立()是第一资源的理念,建设一流员工

把国家电网公司基本价值理念落实到队伍建设管理工作中,要树立()是第一资源的理念,建设一流员工队伍,促进员工与企业共同进步。

A.人才

B.干部

C.员工

D.党员

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第2题

瑞克.约翰逊培训他们公司的销售人员去跟踪消费者。他反复地要求他的团队成员牢记这样一个基本的事实,那就是去唤起消费者的兴趣并且让其感觉到对产品的需要是销售团队的责任,真正的销售人员是可以使一个毫不相干的人进入商店转变为一个新的顾客。约翰逊相信的是______理念。

A.产品

B.生产

C.推销

D.营销

E.社会责任

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第3题

企业文化“五统一”要求是指()。A.统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司

企业文化“五统一”要求是指()。

A.统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌

B.统一价值理念、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一公司品牌

C.统一核心价值观、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一品牌战略

D.统一核心价值观、统一发展战略、统一企业标准、统一行为准则、统一公司品牌

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第4题

国家电网公司企业文化“五统一”要求是指()。A.统一价值理念、统一发展目标、统一管理标准、统一行为

国家电网公司企业文化“五统一”要求是指()。

A.统一价值理念、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一公司品牌

B.统一价值理念、统一发展战略、统一制度标准、统一行为规范、统一公司品牌

C.统一核心价值观、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一品牌战略

D.统一核心价值观、统一发展战略、统一制度标准、统一行为准则、统一公司品牌

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第5题

公司共有员工200人,其中150人是公司合同制员工,50人是派遣员工,公司近期要召开职工代表大会讨论
签订集体合同,现进行职工代表选举活动,公司从150人的合同制员工中选出25人的职工代表,其中8人是中层以上管理人员,为了稳定职工代表队伍,实行劳动合同终止时终止职工代表身份。正式召开职工代表大会时,25 人的职工代表中有15人到会,经表决有12人同意,工会主席宣布集体合同表决通过。请你从此案例中找出不符合法律法规的做法并说明原因。

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第6题

不同策略的基金对管理团队的退出能力要求是不一样的。()
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第7题

你负责管理一组人员,他们正从事的工作是从三个可能的项目中选择一个项目。项目旨在开发防痱子剂。
你们聚集到会议室时,许多团队成员已经决定了要采用哪种项目选择技术。有些人偏向内部收益率(IRR),而另一些人赞成成本效益比率(BCR)。要决定采用哪种方法,你首先应当____。

A.比较各种选择技术,并确定每种技术的优缺点

B.识别出公司最常用的技术,并确定这种技术是否适用于项目

C.选择大多数团队成员了解的方法

D.确定管理层的理念和希望

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第8题

李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队,李某认为幸福理财中心之所以能保持队伍的稳定性和战斗力,很大程度在于一直以来把团队作为“家”来经营,其团队经营理念“家和万事兴”属于销售团队管理的()。

A.会议经营

B.督导

C.辅导训练

D.团队文化建设

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第9题

公司2020年要着力铁军文化品牌建设,让()等铁军文化理念深入每一个员工的心中。

A.站排头

B.争第一

C.敢打必胜

D.永不服输

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第10题

把国家电网公司基本价值理念落实到社会责任管理工作中,要遵循公司社会责任观, 以公司的发展实现(

把国家电网公司基本价值理念落实到社会责任管理工作中,要遵循公司社会责任观, 以公司的发展实现()、客户满意、政府放心,促进经济发展、社会和谐。

A.员工进步

B.锐意创新

C.与时俱进

D.员工成长

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第11题

个险渠道辅导训练是指根据公司的统筹安排,依托主管主导实施,以营销员为对象,以营销队伍日常运作为平台,借助各类辅导工具,通过专题讲授、模拟演练、话术通关、实战训练等方式提升营销员业务拓展、组织发展及团队管理等综合技能的训练模式。关于其操作的要领以下说法错误的是()。

A.提高主管自身的辅导训练能力

B.主管可以完全依赖组训辅导团队

C.独立经营的团队要成立辅导训练功能

D.协力运作辅导训练的量化工作模式

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