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[单选题]

美国行为科学家埃德加·沙因/薛恩在其1965年出版的《组织心理学》一书中提出的人性假设是()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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更多“美国行为科学家埃德加·沙因/薛恩在其1965年出版的《组织心理学》一书中提出的人性假设是()”相关的问题

第1题

美国心理学家埃德加,薛思在其《组织心理学》一书中提出了()。

A.组织变革模式

B.适应性变革循环模式

C.有计划的变革模式

D.系统变革模式

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第2题

请详细比较美国行为科学家沙因所归纳的四种人性假设理论。

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第3题

麻省理工学院管理与组织心理学家埃德加·薛恩在《组织心理学》一书中概括的四个人性假设分别是:____
_,_____,_____,_____。

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第4题

被誉为“企业文化之父”的美国管理学家是()。

A.彼得·德鲁克

B.迈克尔·哈默

C.埃德加·沙因

D.彼得·圣吉

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第5题

美国社会心理学家凯恩的“交迭群体”理论和美国行为科学家利克特的“交迭角色组”组织理论是群体理论的发展,对现代组织理论产生了很大影响。()
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第6题

美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有()

A.物质因素

B.激励因素

C.保健因素

D.精神因素

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第7题

1987年出版的《企业文化——理论和实践的展望》一书作者是()A.阿伦·肯尼迪B.埃德加·沙因C.罗伯特·沃

1987年出版的《企业文化——理论和实践的展望》一书作者是()

A.阿伦·肯尼迪

B.埃德加·沙因

C.罗伯特·沃特曼

D.海能

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第8题

《Z理论》一书是四本企业文化代表作之一,其作者是()A.罗伯特·沃特曼B.特伦斯·迪尔C.埃德加·沙因D.

《Z理论》一书是四本企业文化代表作之一,其作者是()

A.罗伯特·沃特曼

B.特伦斯·迪尔

C.埃德加·沙因

D.威廉·大内

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第9题

(1936-1939)有三个科学家,分别用中子轰击铀,实现了核裂变,放出大量能量。其中有:()。

A.美国科学家费米

B.德国的哈恩

C.奥地利的梅特娜

D.美国的爱因斯坦

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第10题

2006年诺贝尔化学奖颁给了美国科学家科恩伯格,其贡献是发现了___________________;而发现_______
__________的两位美国科学家获得了医学/生理学诺贝尔奖。

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第11题

美国学者()提出了一个定量估计分析国力的公式,即“国力方程”。

A.克莱因

B.马汉

C.斯皮克曼

D.柯恩

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