在设计会员营销计划的过程中，除了要完成俱乐部内部分析和外部分析以外，还应该有的步骤是（)。

A.分析企业业务

B.研究市场机会

C.设计营销战略

D.计划营销方案

D.管理营销努力

A.分析

B. 计划

C. 设计

D. 控制

为找到和实施适当的营销组合，基金销售机构要进行市场营销的（）。

A．分析

B．计划

C．设计

D．控制

A.当集体合同没有得到正确的履行或发生不适当履行时，任何一方违约，另一方都要帮助其纠正

B.协作履行的原则要求任何一方都要保证自己能够实际、全面履行合同的内容和条款，任何一方完成自己的任务，就为合同的履行打下了良好的基础，也是协作的前提之所在

C.在集体合同履行的过程中，双方当事人要相互关心，并进行必要的相互检查和监督，例如可以建立由企业管理者和劳动者相同人数组成的监督小组，共同监督集体合同的实施

D.工会有责任在其会员违反义务时，行使团体的力量来敦促会员履行义务，必要时可以采取停止团体成员资格的方式

A.确定营销目的

B.选择营销对象

C.完成投放设置

D.评估营销效果

A.规划设计必须坚持以正确的目标为方向，所有干预活动均需围绕目标而展开

B.要因地制宜，结合人、才、物的实际情况而制订规划设计

C.引导群众参与到项目的制订及其实施的全过程中去，才能收到良好效果

D.在制订项目计划时，要尽量预计到实施过程中可能发生的情况，事先准备解决方案

E.为保证项目实施效果，计划的重点越详细越好，应尽量做到面面俱到，以防遗漏

A.个性化营销计划

B.频繁营销规划

C.发展个人联系

D.全程性服务计划

A.产品的价格

B.物流配送体系

C.产品的数量

D.产品的质量

A.明确家庭的问题并对问题进行操作化

B.对要实现的服务效果进行确定，针对家庭问题设计总目标

C.制订实现总目标过程中的每一阶段的次目标

D.制订介入方案

聘来的大学生小章说：“这项重要任务就交给你了，你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生，他欣然地接受了任务，一周以后，他设计了一份详细的招聘计划草案，送到了王经理的面前。 在小章所提交的招聘计划草案中，提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段完成。在根据应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，应当对候选人进行一次选拔性的素质测评，把这次素质测评作为第二阶段的主要任务，然后再采用面试、无领导小组讨论等方法选拔出最终候选人。 请根据本案例，回答以下问题： (1)您认为对应聘者进行选拔性素质测评，应当做好哪些准备工作？ (2)对营销经理的“团队管理能力”进行测评时，需要把握哪些测评要素？

是设计人员在流程中的策略纲领。

A．广告策划书

B．创意简报

C．媒介投放计划

D．营销推广方案