（)是区分某一岗位与其他岗位的首要因素。

A.最低要求

B.最高要求

C.责任要求

D.责任心要求

A.最高

B.一般

C.最低

D.特殊

A.教育因素

B.调查过程

C.评定因素

D.经验因素

A.关注与激励

B.给予自由空间

C.选择合适的管理方法

D.放到合适的岗位上

A.广义的工作分析与狭义的工作分析是从客体分布范围上划分的

B.广义的工作分析，是对整个国家与社会范围内岗位工作的分析

C.狭义的工作分析，是对某一企事业组织内部各岗位工作的分析

D.广义的工作分析，是对某一企事业组织内部各岗位工作的分析

A.岗位写实

B.日志法

C.作业测时

D.岗位抽样

A.工作描述

B.工作规范

C.职务概述

D.任职资格与条件

A.薪酬调查

B.岗位评价

C.薪酬管理

D.岗位分析

A.胜任基本模型

B.胜任能力模型

C.胜任潜在模型

D.胜任特征模型

开展岗位评价的首要步骤是（）。

A.制定、讨论、通过《岗位评价体系》

B.组建岗位评价委员会

C.评委会集体讨论岗位清单，并充分交流岗位信息

D.代表性岗位试评，交流试评信息

A.导入阶段

B.核心阶段

C.关系建立阶段

D.确认阶段