下列规范性文件中，效力最高的是（)。

A.全国人民代表大会通过的《民法典》

B.国务院发布的《企业财务会计报告条例》

C.财政部、国家税务总局发布的《增值税暂行条例实施细则》

D.工业和信息化部发布的《新能源汽车生产企业及产品准入管理规定》

A.行政法规

B.地方政府规章

C.地方性法规

D.法律

A.规范性文件具有普遍效力，非规范性文件不具有效力

B.规范性文件可以反复使用，非规范性文件仅能适用一次

C.规范性文件规定的是一般的行为模式和标准，非规范性文件的内容是特定的事项

D.规范性文件适用的对象是不特定的人，非规范性文件则适用于特定的人

A.全国人民代表大会发布的《中华人民共和国民法典》

B.财政部发布的《会计人员管理办法》

C.国务院发布的《中华人民共和国企业所得税实施条例》

D.北京市人民代表大会发布的《北京市城乡规划条例》

劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中，其中效力等级最低的是()。

A.集体合同

B.劳动规章制度

C.员工手册

D.劳动合同

A.《保险法》的制定和修改都要取得保监会同意

B.《保险法司法解释》是由保监会与最高人民法院一起制定的

C.保监会制定的规范性文件不能违反《保险法》的规定

D.《保险法司法解释》的效力高于保监会制定的规范性文件

A.税收规范性文件具有适用主体的非特定性

B.税收规范性文件不具有可诉性

C.税收规范性文件约束税务机关本身，不约束税务行政相对人

D.县以下的税务机关有权以自己的名义制定税收规范性文件

E.税收规范性文件与税务规章在制定程序、设定权、效力以及发布形式上均存在区别

A.税收规范性文件具有适用主体的特定性

B.税收规范性文件与税务规章在制定程序和发布形式上存在区别

C.纳税人在提请税务行政复议时，可附带提请对税收规范性文件的审查

D.税收规范性文件具有向前发生效力的特征

E.税收规范性文件必须以公告形式对外发布，否则对纳税人不具有约束力

A.食品安全标准

B.食品安全法

C.食品良好生产规范

D.食品卫生规章