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[单选题]

客户在校园招聘环节采购了线上广告和线下宣讲,想在宣讲结束后采用二维码扫码进行笔试劣汰,最合适的产品为:()

A.人岗匹配测验

B.16PF

C.通用能力测验

D.职业倾向测验

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更多“客户在校园招聘环节采购了线上广告和线下宣讲,想在宣讲结束后采用二维码扫码进行笔试劣汰,最合适的产品为:()”相关的问题

第1题

当今社会,二维码支付方式在餐饮门店、超市、便利店等线下小额支付场景中得到了广泛的应用。但在条码生成机制和传输过程中仍存在风险隐患,也引发了不少涉及支付安全风险的案件。下列()项能够对题干中的结论起到解释的作用。

A.静态条码容易被篡改或变造,容易携带木马或病毒

B.线下扫码支付为用户带来了便捷的消费体验

C.商家利用线下扫码支付可以帮助自身提高经营收益

D.采用先进的令牌技术进行变异处理后,可以保护真实卡号信息

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第2题

刘同学将自己相同的研究成果在国际会议上宣讲,同时进行改头换面发表,是“一稿多投”行为。()

刘同学将自己相同的研究成果在国际会议上宣讲,同时进行改头换面发表,是“一稿多投”行为。()

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第3题

企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施()。A.统一的企业内面试B.深入电话

企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施()。

A.统一的企业内面试

B.深入电话访谈

C.单独的校园内面试

D.先笔试,后面试

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第4题

手机开户过程中,关于客户经理的相关说法正确的是()

A.视频见证时客户经理可诱导、代替客户进行视频录制及问题回答

B.若客户进入系统时,默认出现了其他营业部、客户经理信息,说明客户曾经可能扫过其他专属活动二维码,应在保护期失效后重新扫码进行开户,若对扫码记录存在疑问可反馈分公司个人客户部协助落实。

C.手机开户必须选择客户经理

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第5题

报名:考试:揭晓

A.采购:谈判:签约

B.检测:报告:实行

C.公告:宣讲:投票

D.申请:审核:公示

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第6题

报名:考试:揭晓

A.采购:谈判:签约

B.检测:报告:实行

C.公告:宣讲:投票

D.申请:审核:公示

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第7题

报名:考试:揭晓

A.采购:谈判:签约

B.检测:报告:实行

C.公告:宣讲:投票

D.申请:审核:公示

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第8题

在校园招聘中进行面试时,应当防止()等情况发生。

A.面试内容不确定

B.招聘人员无法胜任面谈工作

C.滥用压力式面试

D.笔试题目的难度把握不准确

E.不切实际地自夸

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第9题

在采用劣汰策略选拔人才时,在实验设计上的要求是()。

A.准确

B. 先易后难

C. 时间集中

D. 成本低

E. 适度

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第10题

京东在广告方面线上和线下的投放比例是()

A.1:1

B.8:2

C.3:7

D.6:4

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