以下哪项不是组织理论的贡献（)

A.确定了食疗的原则

B.提供了不少食疗方

C.较详细地论述了食禁问题

D.论述烹饪技术

A．中层管理功能正逐渐由计算机完成

B．组织管理幅度变宽

C．组织管理层级变少

D．组织也日益由扁平化走向高耸型

A.人力资源的本质是劳动力

B.对财富的创造起到贡献

C.为个人所用

D.能为组织所用

A.组织关系简明

B.各部门目标清晰

C.组织结构简单

D.为评价各部门或个人对组织目标的贡献提供了方便

下列哪项不是直线组织结构的优点()

A．组织关系简明

B．各部门目标清晰

C．权力高度集中于最高领导人

D．方便评价各部门贡献

A.缺乏自上而下的制度体系、层级的构建性设计

B.对监管规定全盘吸收的同时没有考虑公司业务模式和合规管理的特点

C.没有将监管要求与公司内部组织架构和部门职责相结合

D.制定内部制度、落实监管要求过程中没有充分评估并合理分配资源

A.泰勒被人们称为“组织理论之父”

B.20世纪60年代管理学的理论框架逐渐成熟

C.梅奥开启了管理研究中的“行为科学”之旅

D.法约尔对管理理论的形成和发展有着卓越的贡献

A.具体的

B.可行的

C.易实现的

D.能够客观衡量

A.成长

B.探索

C.决定

D.结束

以下哪项不是小组互动模式的理论基础？（）

A.系统理论

B.场域理论

C.“镜中自我”理论

D.学习理论

A.信誉高

B.期限短

C.容易转让

D.收益高