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[判断题]

转正定岗是指用工单位对新招聘的高校毕业生见习期满考试考核合格后确定新员工的工作岗位（）

答案

是

发布时间：2023-03-25

更多“转正定岗是指用工单位对新招聘的高校毕业生见习期满考试考核合格后确定新员工的工作岗位（）”相关的问题

第1题

高校毕业生数量与社会用工需求总量上的供需矛盾，依然就是近几年高校毕业生就业面临的的主要矛盾之一。（)

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第2题

公司新录用的高校毕业生、安置的退伍转业军人等，只报销来单位报到的单程路费。（)

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第3题

农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划是指:2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号），联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教特岗教师聘期3年（)

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第4题

下列不属于员工入口种类的是()。

A.招聘高校毕业生

B.接收复转军人

C.社会招聘

D.系统内调入

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第5题

《劳动用工管理规定》中规定，招聘岗位任职资格条件要求在本科(含本科)学历以上的，由本单位根据实际情况编制人员需求计划报区局(公司)审批后，由区局(公司)统一在全日制普通高校应届大学毕业生中招聘。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

王磊是某高校的残疾毕业生，在参加某单位招聘考试时，他以笔试第一名的成绩进入第二轮面试，面试时

用人单位明确通知王磊，因为他身体的原因，公司决定不予录用。根据我国《残疾人保障法》规定，王磊的正确做法应该是（）。

A.接受被拒绝的事实．重新找工作

B.和用人单位协商，取得用人单位的谅解

C.向学校汇报。由学校负责和用人单位协调

D.要求有关部门处理，有关部门应当责令该单位接收

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第7题

高校毕业生面临的就业结构性矛盾主要有（)。

A.供需总量的矛盾

B.区域用工需求不平衡

C.社会用人需求标准与毕业生期望值存在矛盾

D.政策性障碍及毕业生就业信息欠缺

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第8题

为响应国家“做好重点群体就业工作”的号召，某企业扩大招聘规模，计划在年内招聘高校毕业生240名，但实际招聘的高校毕业生数量多于计划招聘的数量。已知企业将招聘到的高校毕业生平均分配到7个部门培训，并在培训结束后将他们平均分配到9个分公司工作。问该企业实际招聘的高校毕业生至少比计划招聘数多多少人：（)

A.6

B.12

C.14

D.28

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第9题

办理高校毕业生档案转递手续，转正定级表、（)不再作为接收审核档案的必备材料。

A、调整改派手续

B、组织关系介绍信

C、毕业证书

D、就业协议书

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第10题

招聘高校毕业生，不得以（)等作为限制性要求。

A.毕业院校

B.年龄

C.户籍

D.学历

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第11题

《高校毕业生自主创业证》发放对象是毕业年度内在校期间创业的高校毕业生。毕业年度是指：

A.1月1日—12月31日

B.1月1日—7月1日

C.7月1日—12月31日

D.7月1日—9月1日

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