更多“素质测评结果报告的方式，按照报告展现内容的全面程度不同，可以分为分项报告和（)A.分数报告B.”相关的问题
第1题
管理潜质测评报告从哪几个方面展现接受测试者的潜力和素质？（)
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第2题
素质测评结果报告形式有分项报告和（)报告。
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第3题
要撰写一份科学合理的素质测评结果报告，可以根据主观进行项目设计。（)
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第4题
素质测评整体报告的格式主要包括需求分析、测评设计、测评手段、总体特点、团体测评结果、结果分析
、讨论和专家建议八个部分()。
A. 错误
B. 正确
第5题
一份良好、完整的个人人事测评报告一般包括（)等内容。
A.测评归类信息
B.测评项目
C.测评结果
D.结果分析
E.分评
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第6题
一般完整的个人人事测评报告包括的内容有()。
A.测评归类信息
B. 被测评者的信息
C. 测评项目和结果
D. 结果分析、总评和复核意见
E. 责任人信息
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第7题
按结果反馈方式分类，人员素质测评结果的解释分类中没有（)。
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第8题
员工素质测评指导语的内容包括（）
A.素质测评的目的
B.举例说明填写要求
C.强调测评结果的保密和处理
D.强调测评与测验考试的不同
E.填表前的准备工作和填表要求
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第9题
一份完整的个人人事测评报告一般不包括（)。
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第10题
广告效果测评报告的引言部分包括()。
A.测评背景
B.测评目的
C.测评方法
D.测评结果
E.结论和建议
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第11题
《中国华电集团公司领导人员选拔任用全程纪实办法》规定，在竞争性选拔工作中，还应收集下列材料（）
A.任免宣布材料
B.报名与资格审查材料
C.笔试、面试试题及成绩单
D.心理测试报告及素质能力测评报告
E.工作方案及选拔公告
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