帕森斯提出的特质因素论的内涵是职业选择要在清楚地认识、了解个人的主观条件和社会职业岗位需求条件的基础上,将主客观条件和社会职业岗位相对照,最后选择一种职业需求与个人特长相匹配的职业。（)

A.阶段理论

B.特质因素论

C.生涯发展理论

D.生涯匹配理论

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

A.美国波士顿大学教授帕森斯

B.美国约翰？霍普金斯大学教授霍兰德

C.中国人民大学萧鸣政教授

D.中国清华大学赵平教授

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”

B.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响

C.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系

D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作，不适合就要重新选择

A.佛隆

B.霍兰德

C.施恩

D.帕森斯

A.《职业选择》

B.《选择一个职业》

C.《职业指导概论》

D.《职业发展》