企业文化理论重视采用各种（)手段去激发人的工作积极性。

A.坚持和追求个人正当利益和集体主义的有机统一

B.通过重视个人正当利益，激发人的活力与创造性来体现集体主义

C.当个人利益与集体利益发生矛盾时，个人利益要服从于集体利益

D.当个人利益与集体利益发生矛盾时间，有时候集体要照顾个人利益

A.人们的欲望是无限的

B.欲望无法用可满足需要的实物来描述

C.不同的人可能选择不同手段来满足自己的欲望

D.强烈的欲望能激发人的主动购买行为

在社会主义市场经济条件下，集体主义原则包含着富有新意的内涵，以下选项不在其内涵范围内的是（）。

A.坚持和追求个人正当利益和集体利益的有机统一

B.通过重视和满足个人正当利益、激发人的活力与创造性，来实现集体利益

C.在集体利益与个人利益发生矛盾时，个人利益服从集体利益

D.社会主义职业道德原则是集体主义

A.不能墨守成规，但也不能标新立异

B.大胆地破除现有的结论，自创理论体系

C.大胆地试大胆地闯，敢于提出新问题

D.激发人的灵感，抑制冲动和情感

A.企业的经营有六种基本活动

B.管理活动是企业经营活动的核心

C.成功的管理应遵循14项原则

D.正式组织内部存在着非正式组织

E.人的需要激发人的行为动机

A.用公司股权留住人

B.用共同愿景凝聚人

C.用赞美和宽容鼓励人

D.用善于授权激发人

A.是总结历史和世界其他国家的经验教训，建设社会主义现代化强国的治国方略

B.是克服社会转型与经济发展过程中产生的各种断裂和失衡，在稳定轨道上快速前行的制胜法宝

C.是实现两个一百年奋斗目标,全面建成小康社会、促进经济社会跨越式发展的制度基石

D.是激发人的创新活力，实现中华民族及其每一个成员全面发展的进步标尺

E.建设中国特色社会主义的唯一一条道路

A.罚款、补贴、管制、法律制裁

B.企业自律、行业协会协作、国际合作

C.企业自律、行政管制、法律诉讼

D.社会舆论、行业组织、国际合作

A.充分地重视人

B.正确地看待人

C.有效地激励人

D.全面地发展人