双因素理论认为，对教师进行管理，首先要注重（）。

A.福利因素

B.管理因素

C.保健因素

D.动机因素

此题为判断题(对，错)。

以下哪个情绪理论认为人们只要改变对自己生理唤醒的标签就可以改变自己的情绪？()

A．James-Lange的理论

B．Cannon-Bard的理论

C．Schachter的双因素理论

D．Iazard的分化情绪理论

基本要求：

(1)根据所给的案例材料，运用本课程所学理论进行分析论证。

(2)要说明自己的观点和认识，理论运用要恰当，逻辑阐述要清楚、观点陈述要明确。

(3)字数要符合答题要求，一般不少于300字。

我们学校有教职员工70人，我们校长说，教职工的工作是繁重的，特别是面对这么多的孩子，平时对孩子付出很多，很少去考虑向别人寻求给予，因此，心理压力也很大。从2005年开始，我们校长提出在教职工生日的时候给他们送一份生日蛋糕和一束鲜花。对于过生日，好象是小孩子的事情，在生活节奏越来越快的现代社会中，很多人在无形之中忘记了自己的生日，但是，不管是什么年纪的人，有人记得给自己的生日送祝福总是特别美妙的事情，校长的做法正好满足了教师对给予和关心的需求，从而也增强了大家的凝聚力。试用双因素理论进行评析。

A.1.9型管理

B.1.1型管理

C.9.1型管理

D.5.5型管理

A.保健因素

B.成功因素

C.激励因素

D.组织因素

双因素理论认为，只有提供()，才能调动人们工作的主动性和积极性。[2007年真题]

A．激励因素

B．期望因素

C．保健因素

D．强化因素

A.效价因素

B.激励因素

C.成就因素

D.保健因素