在沙盘推演测试过程的（)阶段，会安排被试者给自己的团队取名字、分配团队角色。A.被试者热身B.实战

A.被式者热身

B.实践模拟

C.熟悉游戏规则

D.考官初步讲解

A.被试热身

B.考官初步讲解

C.熟悉游戏规则

D.实战模拟

E.阶段小结

利用沙盘推演测评时，需要在（）阶段初步了解企业的状况。

A.被试热身

B.考官初步讲解

C.实战模拟

D.熟悉游戏规则

在进行沙盘推演测评法的操作时，一般会模拟企业经营（）的荣辱成败过程。

A.1年内

B.1～2年

C.3～4年

D.5～10年

沙盘推演测评法的操作过程中，被试热身的时间控制在（）左右。

A.1小时

B.1．5小时

C.2小时

D.3小时

A.决策能力

B.计划能力

C.统等能力

D.预测能力

E.综合分析能力

A.场景能激发被试的潜能

B.被试之间可以实现互动

C.直观展示被试的真实实力水平

D.能使被试获得身临其境的体验

E.能考察被试的综合能力

A.在热身阶段，给每个团队取名字，给团队成员分配角色

B.参与到团队的讨论中，指出团队决策过程中出现的错误

C.在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分

D.观察各团队的分析、讨论以及决策的过程，记录团队成员的表现

E.对模拟企业的初始运作状态、运行条件及市场情况等进行初步讲解

A.在热身阶段，给每个团队取名字，给团队成员分配角色

B.参与到团队的讨论中，指出团队决策过程中出现的错误

C.在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分

D.观察各团队的分析、讨论以及决策的过程，记录团队成员的表现

E.对模拟企业的初始运作状态、运行条件及市场情况等进行初步讲解

A.执行实施管理质量过程

B.考虑更换项目的测试主管

C.更新测试要求

D.部署自动化测试工具