领导的语言表达主要表现不包括()。

A.不同任务执行的时间空隙

B.战略要求与执行实践的差距

C.领导预期与员工表现的差距

D.任务目标与绩效结果的差距

A.腹痛

B.消瘦

C.贫血

D.腹部肿块

E.脓血便

语言表达“准确”的要求不包括（）。

A.恰当使用修辞手法

B.符合特定的情境

C.符合事理及对象

D.正确使用口语、书面语

A.边塞风光

B.厌战怨征

C.杀敌报国建功立业的抱负

D.军旅井然有序的生活

广告图形的设计手段实现途径分为绘画和摄影两种。广告图形设计的主要分类和特点不包括()。

A．黑白表现

B．色彩表现

C．图像表现

D．摄影表现

A.可能发生比特差错

B.可能出现乱序

C.可能出现数据丢失

D.可能出现延迟

广告图形要素中插图的主要类型不包括()。

A．广告商业插画

B．商业卡通造型

C．创意表现形象

D．抽象形式的插图

括（）

推广和客户服务，人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质分析，得到了客户经理的胜任能力模型，如表2—1所示。

该公司人力资源部门准备用面试方法对应聘者进行甄选，面试分为两轮进行，第一轮初试由一名招聘专员对求职者进行面试，每一名应聘者的面试时间不超过20分钟，评价内容包括仪表、言谈举止、亲和力、语言表达、性格气质、逻辑条理等。第二轮采用结构化面试方法，考官根据求职者的应答表现，对其胜任素质作出相应的评价。[2011年11月二级真题]

请结合本案例回答下列问题：

（1）在实施面试过程中，面试考官应当注意掌握哪些技巧？

（2）为应变能力指标设计情境面试问题和评价标准，填写在表2—2中。

A.行为主体知悉公司内幕信息

B.从事有价证券的交易

C.泄露内幕信息

D.将有价证券所有权据为已有