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[多选题]

决定创业之前必须对自己做一个全面的评估,包括()

A.能力

B.素质

C.物质条件

D.动机

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更多“决定创业之前必须对自己做一个全面的评估,包括()”相关的问题

第1题

在创业之前根本没有必要对自己是否适合创业进行评估,直接创业就行。()
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第2题

在选择创业之前,你必须分析并评价自己是否具有成功创业者应具备的()

A.素质

B.能力

C.物质条件

D.以上都是

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第3题

培训质量标准必须包括对企业培训需求的满足程度,必须建立在全面的管理控制体系的基础上,才能对培训质量进行有效的评估。()
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第4题

创业者打算购买一家现存企业之前,必须对其进行全面的审查,主要包括()。

A.财务状况、市场状况以及出售原因

B.效益状况、市场状况以及出售原因

C.财务状况、产品销售渠道以及出售原因

D.企业形象以及出售原因

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第5题

基于目前形势的复杂性和不确定性,冷局长觉得,每做一个决定、每采取一个行动都要 ______。A.百倍慎

基于目前形势的复杂性和不确定性,冷局长觉得,每做一个决定、每采取一个行动都要 ______。

A.百倍慎重,考虑自己的承受能力和实际条件,方案必须非常妥当

B.百倍慎重,同时考虑到自己的实际基础和可能条件,制定完备的方案

C.加倍慎重,同时还要充分注意思维角度的切实性,方案必须非常妥当

D.加倍慎重,要确保更加稳妥、务实、有效和节约,要作出细致的思考和周密的安排

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第6题

采用鱼刺图因素分解法,对所有要分析的岗位做一个全面的了解,确定几个共同的基本分析项目,然后针对每个项目拟定具体的分析指标,以上操作过程属于()。

A.标志的寻找和选择

B.指标内容的拟定和筛选

C.量化与等级化

D.评价的修改

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第7题

现场检查的内容既可以是专项的,也可以是全面的以下不属于现场检查内容的是()。

A.现场检查可以对保险公司的管理状况和内控情况进行评估

B.现场检查可以对保险公司的各项经营活动.业务情况进行分析

C.现场检查可以对保险公司的财务情况进行分析

D.现场检查可以对保险公司高级管理人员的违法乱纪和品德.职业道德等进行分析,并直接做出调整公司高级管理人员的决定

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第8题

基于胜任特征行为面试设计的原则包括()

A.行为面试必须对所有的胜任特征进行评估和测量

B.行为面试设计必须与企业外在环境条件保持一致

C.行为面试设计必须与企业内在环境条件保持一致

D.行为面试设计必须以既定岗位胜任特征模型为基础

E.在进行面试试题设计时,要对胜任特征进行深入全面的分析

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第9题

撰写创业计划的目的,包括()

A.可以使创业者系统地思考新创企业的各个要素

B.在创立企业之前梳理自己的思路

C.使创业团队对创业计划达成一致

D.使创业者与外部合作者达成一致

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第10题

对自己的创业能力评估,除了借助测评软件还有()。

A.自我认知

B.自我感觉

C.家人的评价

D.360度自我认知

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第11题

入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是先培训、后任职的原则。()
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