《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，（）按照职责权限，负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究，纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。

A.不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的

B.对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的

C.对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的

D.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的

A.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的

B.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的

C.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的

D.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的

E.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的

A.警告或者严重警告;

B.撤销党内职务或者留党察看;

C.开除党籍。

A.3至5年

B.2至4年

C.4至6年

D.1至3年

A.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的

B.要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的

C.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的

D.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的

E.在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的

加强对干部选拔任用工作的监督，深入整治()、买官卖官、拉票贿选等问题，防止干部“带病上岗”、“带病提拔”，坚决遏制选人用人上的不正之风，不断提高选人用人公信度。

A.官场不正

B.用人腐败

C.索拿卡要

D.跑官要官

要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象，必须()。

A．把人事行政纳入法制化轨道

B．在干部的选拔任用、考核晋升与奖励等方面严格照章办事

C．加强对人事行政的监督

D．干部的选拔录用等方面应向社会公开

要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象，必须()。

A. 把人事行政纳入法制化轨道

B. 在干部的选拔任用、考核晋升与奖励等方面严格照章办事

C. 加强对人事行政的监督

D. 干部的选拔录用等方面应向社会公开