《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或重大过失的工作人员追偿（）

A.该具备用工主体资格的承包单位

B.从事承包业务因工受伤的劳动者

C.招用该劳动者的组织

D.工伤保险基金

A.司法工作人员在刑事诉讼中因受贿而枉法追诉、裁判的，同时构成受贿罪与徇私枉法罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚

B.在民事、行政审判中负有审判职责的工作人员，故意违背事实和法律作枉法裁判，情节严重的，构成民事、行政枉法裁判罪

C.司法工作人员在刑事诉讼中伪造、毁灭证据的方法进行枉法裁判的，构成徇私枉法罪

D.司法工作人员在执行判决、裁定活动中，严重不负责任或者滥用职权，致使当事人利益遭受重大损失的，可以构成执行判决、裁定失职罪或者执行判决、裁定滥用职权罪

A.签订或履行集体合同发生争议时

B.执行国家有关工作时间和休息休假、工资、职业安全卫生、女职工和未成年人特殊保护、职业培训、社会和福利的规定而发生争议时

C.因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议时

D.履行、变更、解除劳动合同发生争议时

E.根据绩效考核评定员工等级时

A.学校可以聘用因犯罪被依法剥夺政治权利的人担任工作人员

B.适龄儿童、少年免试入学

C.经县级人民政府教育行政部门批准，监护人可自行实施教育

D.禁止用人单位招用应当接收义务教育的适龄儿童、少年