岗位规程编制流程包括：梳理并选定作业岗位、划分作业活动、编写岗位规程、组织小组讨论、修订岗位规程、岗位规程试行、职能部门审核修改、定期修订。（）

A.民航安检工作岗位工作职责和作业流程

B.民航安检工作岗位勤务实施规程和服务规范

C.民航安检工作岗位特殊情况处置及信息报告

D.民航安检工作岗位作业台账和记录表单

A.民航安检工作安全绩效考核及奖惩管理制度

B.民航安检工作岗位工作职责和作业流程

C.民航安检工作岗位勤务实施规程和服务规范

D.民航安检工作岗位特殊情况处置及信息报告

A.全面分析岗位信息

B.选定必测胜任特征指标

C.设计行为面试体系

D.评估设计出的体系

E.行为面试流程的实施

A.依据公司人才发展规划设计员工职业发展通路，推动员工全方位流动体系搭建

B.制定内部人才市场管理办法，梳理、完善运作流程及各用户角色的权限管理

C.省本部各单位岗位需求、个人调岗需求审核及发布

D.根据工作需要，在一定范围内组织竞争上岗

A.接受部门起初的招聘需求申请

B.检查该岗位的编制情况

C.分析业务量

D.检查岗位轮换

A.本线来车

B.各仪表

C.作业人员安全

D.轴温

A . 监测监控

B . 现场图牌板

C . 规程措施

D . 专业技能

A.与现场及岗位有关的作业规程、操作规程

B.岗位“两书一表”、“三标”管理

C.违章行为清单、危害因素清单

D.应急处置预案及应急能力训练

E.员工近期典型技术技能、作业程序及作业动作问题解析与纠正

A.一次

B.二次

C.三次

D.四次

A.开车方案已编制，经批准后发至岗位

B.工艺变动过的地方已编制技术资料，并发至岗位

C.岗位记录、原始数据记录表格等资料已发至岗位

D.以上说法均正确