管理的有效性的衡量标准是（）

A.安全性

B.运动性

C.有效性

D.普遍性

A.“如何做”与“做什么”相比，“如何做”更重要。

B.有效的管理，既要讲究过程，又要注重结果。

C.管理有效性需要考虑道德性

D.管理效率的提升与管理过程优化密切相关

A.是否实质性地将人力资源管理部门提升到决策层面，视人事经理为自己的战略经营伙伴

B.重大人力资源管理决策的效率和效果

C.管理评估的数量化标准化程度

D.企业人力资源规划的正确性和可行性

E.人事经理的角色是否重新定位，由单一的亚角色转变为二重、三重或四重角色

A.管理的表现形式是多种多样的

B.管理的对象就是人、财、物

C.管理的有效性，可以用效率和效益来衡量

D.管理的目的是为了更好的实现目标

A.效率

B.公平

C.社会文明

D.帕累托最优

A.税收效率原则包括税收经济效率和税收行政管理效率

B.税收经济效率的衡量标准是税收超额负担的大小

C.税收行政管理效率的衡量标准是税务机关在实施税收计划时耗费的行政费用

D.税收征管费用占全部税收收入比例越高，说明税收的行政管理效率越高

A.执法规范

B.征收率高

C.成本降低

D.社会满意

A.过程方法

B.管理的系统方法

C.持续改进

D.基于事实的决策方法

A.内部集成化供应链管理阶段

B.职能集成管理阶段

C.基础建设阶段

D.外部集成化供应链管理阶段

A.保单数量

B.保单质量

C.核保人员的素质、经验

D.合理安排核保方式