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[单选题]

经理(负责人)在项目管理团队中起到模范带头作用,项目的派出单位也必须加强对项目经理(负责人)管理行为的()。

A.检查

B.稽查

C.监督

D.监管

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更多“经理(负责人)在项目管理团队中起到模范带头作用,项目的派出单位也必须加强对项目经理(负责人)管理行为的()。”相关的问题

第1题

下列项目管理机构负责人(经理)履行的资料管理职责有()。

A.完善工程资料

B.规范工程档案文件

C.准备工程结算和竣工资料

D.参与工程竣工验收

E.编制资料管理计划

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第2题

团队建设应在整个项目生命周期中持续进行。然而,要保持动力和士气并不容易,尤其对于耗时几年的大
型且复杂的项目来说。改进团队建设应遵循的一个指导方针是____。

A.将每次会议视为团队会议,而非项目经理的会议

B.以外出静思会的形式在项目期中的某个时间进行团队建设

C.在任何团队建设的提议执行之前,聘请全职导师予以指导

D.请项目控制负责人制定项目进度,然后立刻将其发给团队

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第3题

一个公司的IT部门分为规划部和研发部,规划部负责出方案,和客户谈单,规划部门的人对业务熟悉,但
是不熟悉软件技术和项目管理,研发部有开发组长(开发经理),属于技术能力很强,在团队中很有影响力,但是不熟悉业务,不擅长沟通协调。两者都不是项目经理的最佳人选,但是又必须有一个PM角色对项目目标负责,但是这两者立了谁,都不合适(谁做另一个人的上级都欠妥)。于是有人提出了“双项目经理”概念,由两个人来共同承担这个角色,在职位上是平等的,但是需要定义一个对上级负责的人,面对上级是一个人,决策由两人互补长短来进行,但是这需要这两人有非常高的默契协作能力。这个“双项目经理制”,可行吗?你可根据所学知识分析以上问题并找出解决方案。

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第4题

工作责任分配矩阵确定()。

A.项目团队在项目中的责任

B.里程碑定义了项目每个阶段的负责人

C.项目团队为什么要介入项目

D.项目团队何时介入项目

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第5题

每个项目均可受益于干系人的参与。然而,确保所有项目干系人对项目及其目标抱有积极态度,是项目经
理和团队的最大利益所在。你作为项目经理,拥有若干名项目关键干系人。评审项目的投资回报.项目价值.风险以及其他属性的干系人是____。

A.发起人

B.项目组合经理或项目组合评审委员会

C.项目管理办公室主任

D.首席运营官

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第6题

重点用能单位应当设立能源管理岗位,在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任(),并报管理节能工作的部门和有关部门备案。

A.能源管理负责人

B.节能主管

C.能源管理师

D.能源经理

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第7题

在六西格玛管理中,主要责任是领导跨职能的改进团队和工作项目的人员是()。

A.倡导者

B.大黑带

C.黑带

D.绿带

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第8题

一个新项目经理刚刚分配到一个项目,这个项目正在进行中,现在落后进度计划两周,根据职能经理提供的原始时间估算,你的团队成员将要被分配到其他项目工作,项目经理应采取的一个步骤是什么?()

A.他应该首先用心的时间表修改甘特图

B.他应该首先与筹划指导委员会联系并与新的团队一起开始工作

C.他应该首先对现有的团队表示同情,然后推迟一周在决策

D.他应该检查项目计划的有关资源的应急措施并与该职能经理谈话

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第9题

通常情况下,是谁向卖方发出合同已完成的正式书面通知?A.项目经理B.经授权的采购管理员C.负责日常

通常情况下,是谁向卖方发出合同已完成的正式书面通知?

A.项目经理

B.经授权的采购管理员

C.负责日常合同管理的项目管理团队成员

D.采购部负责人

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第10题

在管理组织中的一个大型项目时,你意识到项目团队需得到合同管理方面的培训,因为你将与几个主要分
包商签订合同。在分析项目要求并评价团队成员的专业知识之后,你决定团队需要合同管理方面的一周培训课程。培训应当____。

A.A. 按人员配备管理计划中规划并说明的时间开始

B.B.按作为采购管理计划中一部分的规划并说明的时间开始

C.C.在进行绩效评价之后,并且在每个团队成员已有机会担任合同管理角色之后,如有需要,安排培训

D.D.按团队建设计划中规划并说明的时间开始

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第11题

高血压管理团队的组成有①____②____③____等,在机构主要负责人领导下,通过____的方式,按照国家基
层高血压防治管理指南要求,为辖区内____患者提供规范服务。

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