因病或非因工致残，经指定医院证明，并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，且男员工年满50周岁、女员工年满45周岁，且缴纳社会保险达到规定年限，应办理退休。（)

A.年满60周岁

B.服现役满30年

C.因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级

D.经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力

E.军队编制员额缩减需要退出现役

A.患病

B.重大精神疾病

C.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的

D.因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的

A.《参保人员死亡待遇申领表》

B.死亡时间证明资料

C.领取死亡待遇的存折(卡)账号

D.经办人身份证复印件

A.医院证明

B.诊断证明

C.住院证明

D.挂号单据

A.3个月

B.6个月

C.18个月

D.24个月

A.经中国驻美国使、领馆证明

B.经美国公证机关证明，并经中国驻美国使、领馆认证

C.履行中国与美国订立的有关条约中规定的证明手续

D.由中国驻美国的爱国华侨团体证明

A.丧葬补助金和病残津贴

B.抚恤金和病残津贴

C.丧葬补助金和抚恤金

D.抚恤金和因工死亡补助金

月，已有两年多工作经验的李某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间，当地人力资源和社会保障部门认定了赵某的工伤。2015年3月赵某治疗终结后，被当地人力资源和社会保障部门指定的工伤鉴定机构确定为工伤致残四级。身为农民工的赵某失去了劳动能力，给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同下，他向厂里提出按国家规定支付一次性伤残补助金、异地安家费，并按社会平均寿命70岁计算，一次性支付他抚恤金58万元。

请回答下列问题：

（1）赵某的要求是否有法律依据？（6分）

（2）根据法律规定，赵某应享受什么样的工伤致残待遇？（12分）

A.省级

B.市级

C.县级

D.镇级