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[单选题]

四、定义判断:共l0题。每道题先给出一个概念的定义。然后分别列出四种情况,要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合定义的答案。注意:假设这个定义是正确的。不容质疑的。请开始答题:51.反应结构,也称反向,是一种应付挫折和减少焦虑的心理防御机制,是指意识性地采取某种与潜意识所完全相反的看法和行动,因为真实意识表现出来不符合社会道德规范或引起内心焦虑,故朝相反的途径释放。根据上述定义,下列不属于反应结构的是()。

A.对丈夫前妻留下的孩子怀有敌意的继母,往往特别溺爱孩子,企图证明她没有敌视孩子

B.秦某的内心深处是十分自卑的,他为了化解这种焦虑,老喜欢在别人面前炫耀自己的优势

C.第一次去参加宴会的小古觉得在社交场合狼吞虎咽有失自己的形象,所以吃饭的时候十分注意自己的形象

D.某些人发现自己有同性恋倾向,无法接受,结果成为强烈的反同性恋者

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第1题

四、定义判断:共l0题。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况,要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合定义的答案。注意:假设这个定义是正确的。不容质疑的。 ”请开始答题:51.职业高原指在个体职业生涯中的某个阶段,个体获得进一步晋升的可能性很小。下列不属于职业高原的是()。

A.组织内缺少员工发展所需的机会,组织无法满足员工个体职业发展的需要,员工无法获得晋升

B.绩效水平没有达到组织可接受的水平,获得进一步晋升的机会为零

C.工作绩效水平很好,但进一步获得晋升的机会很小

D.工作能力很高,有很大潜力,组织将其往管理层方向培养

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第2题

二、定义判断:共10 题。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况,要求你严格一句定义从中

二、定义判断:共10 题。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四

种情况,要求你严格一句定义从中选出一个最符合或最不符合定义的答案。注

意:假设这个定义是正确的,不容质疑的。

76 意外事件:是指因为当事人故意或过失意外的偶然因素而发生的事故。

根据上述定义,下列选项属于意外时间的是:()

A 黄某私自驾驶一辆报废汽车中途发生车祸。

B 课间打闹玩耍时,小明不慎撞伤同学。

C 医生未给张某进行过敏测试就注射了青霉素,导致张某死亡。

D 李某夜间昏睡,造成仓库失窃。

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第3题

二、定义判断:共l0题。每道题先给出一个定义。然后列出四种情况,要求你严格依据定义。从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意:假设这个定义是正确的,不容置疑。请开始答题:21.井下作业:旧称“地下作业”,指人们通过从地面向下凿成的通道,进入离地表一定深度的地下从事特定目的的生产活动。根据上述定义,下列不属于井下作业的是()。

A.地铁工程的建造

B.井下机具设备的维修及水、电、风的输送和管线的维护工作等

C.两山之间架桥

D.煤矿、钨矿等非露天开采

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第4题

四、定义判断:共7题。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况,要求你严格依据定义,从中
选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意:假设这个定义是正确的,不容置疑的。

第 64 题 学习迁移:指一种学习对另一种学习的影响,即已获得的知识经验、知识结构、动作技能、学习态度、策略和方法等与新知识、新技能之间所发生的影响。

下列选项中,没有体现学习迁移能力的是()。

四、定义判断:共7题。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况,要求你严格依据定义,从中选出

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第5题

二、定义判断:共l0题。每道题先给出一个定义。然后列出四种情况,要求你严格依据定义,从中选出一个最
符合或最不符合该定义的答案。注意:假设这个定义是正确的,不容置疑。请开始答题:

21.消费者监督权:是指消费者享有对商品和服务以及保护消费权益工作进行监督的权利。根据上述定义,下列行为属于行使消费者监督权范围的是()。

A.小赵在商店中专门购买假冒伪劣商品以获取赔偿

B.一家烤鸡店为战胜对手,向消费者称对手的货源不合格

c.小张发现某商场的电梯存在安全隐患,立即报告给有关部门

D.老王在一商店买回了变质的食品,马上回去要求退换

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第6题

四、定义判断(共10题。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况,要求你严格依据定义,选出
一个最符合或最不符合该定义的答案。注意:假定这个定义是正确的、不容置疑的)

第 76 题 比附定位就是攀附名牌的定位策略。企业通过各种方法和同行中的知名品牌建立一种内在联系,使自己的品牌迅速进入消费者的心智,占领一个牢固的位置,借名牌之光而使自己的品牌生辉。

根据上述定义,下列属于比附定位的是()。

四、定义判断(共10题。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况,要求你严格依据定义,选出一

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第7题

四、定义判断:共l0题。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况。要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合定义的答案。注意:假设这个定义是正确的,不容质疑的。请开始答题:51.同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性,即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异,因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义,下列属于同工同酬的是()。

A.3月8号当天,甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡

B.四通公司正处于起步阶段,每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元

C.某单位在相同岗位上本地户口的员工工资是外地户口员工工资的两倍

D.晓峰和老朱同是计件工,这个月生产了相同数量的产品,晓峰的工资为2355元,但由于老朱的工龄长两年,工资就比晓峰多了50元

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第8题

定义判断二、定义判断:共10 题。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四 种情况,要求你严格一
句定义从中选出一个最符合或最不符合定义的答案。注 意:假设这个定义是正确的,不容质疑的。

第76题:意外事件:是指因为当事人故意或过失意外的偶然因素而发生的事故。 根据上述定义,下列选项属于意外时间的是:()

A 黄某私自驾驶一辆报废汽车中途发生车祸。 B 课间打闹玩耍时,小明不慎撞伤同学。 C 医生未给张某进行过敏测试就注射了青霉素,导致张某死亡。 D 李某夜间昏睡,造成仓库失窃。

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第9题

四、定义判断:共l0题。每道题先绘出一个概念的定义。然后分别列出四种情况,要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合定义的答案。注意:假设这个定义是正确的,不容质疑的。请开始答题:51.履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义,下列属于履历分析的是()。

A.很多企业在筛选简历的时候,会首先剔除那些千篇一律,没有特点的简历

B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后,用人单位觉得他口齿伶俐,思维活跃,很适合应聘的这个职位

C.相对其他应聘者,田雨凭借自己的第二外语能力,顺利地进入了一家跨国大公司

D.杨先生拥有名牌大学MBA的学历,同时又在出版行业有7年的项目管理经验,志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理

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第10题

二、定义判断: 共l0题。每道题先给出一个定义, 然后列出四种情况。要求你严格依据定义, 从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意: 假设这个定义是正确的,不容置疑。请开始答题:21. 知觉的恒常性: 是指知觉系统能在一定范围内保持对客观事物的稳定的认识, 而不随知觉条件或感觉映像模式的改变而改变。根据上述定义,下列不是知觉的恒常性的是()。

A.虽然头一次进城,但他还是能辨清东南西北

B.虽然有十几年没有回家了,但他还是很轻松找到了老宅子

C.明明坐车的时候看到两旁的树也在跑,感到很疑惑

D.妈妈今天换了一套服,头发也染了颜色,但明明还是一眼就认出了妈妈

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