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题目内容
（请给出正确答案）
A.目标实施者对目标的理解出现偏差，无意中使自己的行为偏离了既定目标
B.缺乏信息意识，不能积极了解目标的实施进展情况并通过反馈来及时调整和纠偏
C.缺乏团队精神，难以得到上级或同事的有力配合与支持
D.缺乏工作步骤的合理安排与工作成效的总结，造成资源的浪费
答案
更多“目标置换效应是指对于工作如何完成的关切，致使渐渐地让方法、技巧、程序的问题占据了一个人的心”相关的问题
第1题
下列不是目标置换的具体表现的一项是()。
A·目标实施者对目标的理解出现偏差，无意中使自己的行为偏离了既定目标
B·缺乏信息意识，不能积极了解目标的实施进展情况并通过反馈来及时调整和纠偏
C．缺乏团队精神，难以得到上级或同事的有力配合与支持
D·缺乏工作步骤的合理安排与工作成效的总结，造成资源的浪费
第2题
A.线性规划
B.非线性规划
C.函数规划
D.效率性
第3题
A.储蓄效应
B.资产替代效应
C.退休效应
D.资产置换效应
第5题
负性效应是一种心理效应，是指我们在认识他人的时候，对正负信息(也就是这个人做的好事和坏事)形成的印象总是不均等。人们常常总是把别人偶尔的“坏”记得牢牢的，却把他一以贯之的“好”抛之脑后。 根据上述定义。以下属于负性效应的是：．
A.小林做事总是拖拖拉拉，工作计划以前从来没有按时上交，某次及时上交了计划，就得到了直接领导的表扬
B.小胡每天都主动打扫办公室卫生，偶尔某天身体不舒服没有打扫，同事小雷就觉得小胡不勤快了
C.小肖给人的印象非常有激情和热情，机灵有余但沉稳不足，领导更喜欢把一些开创性的工作而不是按部就班的计划交给他去完成
D.所有的媒体都聚焦于某漂亮女明星的完美仪态，没有人注意到她身上的服装并不是名牌
第6题
A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
B.管理的深处是激励
C.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿
D.需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
第7题
A.让人们亲手做折纸，然后连同他人做的折纸放在一起竞价，结果大家都愿意为自己做的折纸出更高的价钱
B.某公司为方便人们制作蛋糕，推出方便蛋糕粉，使蛋糕的制作非常简单
C.某家具生产商生产的家具需要顾客买回家后，按照产品说明书来完成家居的拼装组合工作
D.学校鼓励学生自己动手制作各种教具，不仅锻炼了学生的动手能力，还节约了教学成本
第8题
工资率的上升所导致的收入效应是指( )
A．工作同样长的时间可以得到更多的收入。 B．工人工作较短的时间也可以得到同样的收入，因而希望享受更多的闲暇。 C．工作更长的时间可以得到更多的收入。
第9题
工资率的上升所导致的替代效应是指( )
A．工作同样长的时间可以得到更多的收入。 B．工作较短的时间也可以得到同样的收入。 C．工人宁愿工作更长的时间，用收入带来的享受替代闲暇带来的享受。
第10题
A．让人们亲手做折纸，然后连同他人做的折纸放在一起竞价，结果大家都愿意为自己做的折纸出更高的价钱
B．某公司为方便人们制作蛋糕，推出方便蛋糕粉，使蛋糕的制作非常简单
C．某家具生产商生产的家具需要顾客买回家后，按照产品说明书来完成家具的拼装组合工作
D．学校鼓励学生自己动手制作各种教具，不仅锻炼了学生的动手能力，还节约了教学成本
