仲裁不是处理劳动争议的必经程序。（)

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

处理劳动争议的必经程序是()

A．申请调解

B．协商解决

C．提起诉讼

D．仲裁

A.劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼

B.处理劳动争议的必经程序是仲裁

C.劳动争议发生后，当事人可直接申请调解

D.当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起20日内向人民法院提起诉讼

A.他们之间形成的是雇佣法律关系

B.他们之间形成的是劳动法律关系

C.他们之间的关系属于人民法院主管范围

D.他们之间发生争议，劳动仲裁不是必经程序

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.申诉

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.集体抗议

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.判决

A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以仲裁

B.调解是劳动争议解决的必经程序，未经调解不得仲裁

C.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决