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题目内容
（请给出正确答案）
Ａ．破坏一个好声誉比消除一个不好的声誉更容易
Ｂ．如果声誉的风险不算风险的话，就不存在风险了
Ｃ．维持公司的声誉是董事会最重要的职责
Ｄ．消除一个不好的声誉比赢得一个好声誉还难
答案
更多“如果危机发生时，公司能够采取非常有效的办法来消除危机，实际上能够增加公司的声誉。一个非”相关的问题
第1题
A.破坏一个好声誉比消除一个不好的声誉更容易
B.如果声誉的风险不算风险的话，就不存在风险了
C.维持公司的声誉是董事会最重要的职责
D.消除一个不好的声誉比赢得一个好声誉还难
第3题
A.地震、流行病、经济波动、恐怖活动属于政府公共危机
B.建立系统的、合理的危机管理机制，可以提高政府应对危机的效率
C.由于当今社会危机发生的频率逐渐上升，因此无论是发展中国家还是发达国家都必须建立系统的危机管理机制
D.因为有效的危机管理机制，能够将政府的危机管理纳入一个有序、规范、条理的轨道中，因此危机管理机制可以避免危机的发生
第5题
A.自律性极差，不但经常触犯公司制度，而且对门店采取粗暴沟通方式
B.自律性较差，不能控制个人情绪，常常因此与门店发生磨擦
C.自身的自律性一般，表率作用不明显，个人情绪控制一般，人格、管理魅力平平
D.自身的自律性较强，绝大部分能够以身作则，在工作中起到表率作用，大部分情绪控制较好，具备一定的人格、管理魅力
E.自身的自律性极强，能够以身作则，在工作中能起到模范带头作用；非常注意个人情绪的控制，极具人格、管理魅力
第6题
A.自律性极差，不但经常触犯公司制度，而且对门店采取粗暴管理方式
B.自律性较差，不能控制个人情绪，常常因此与门店发生磨擦
C.自身的自律性一般，表率作用不明显，个人情绪控制一般，人格、管理魅力平平
D.自身的自律性较强，绝大部分能够以身作则，在工作中起到表率作用，大部分情绪控制较好，具备一定的人格、管理魅力
E.自身的自律性极强，能够以身作则，在工作中能起到模范带头作用；非常注意个人情绪的控制，极具人格、管理魅力
第8题
1.在企业未缴工伤保险的情况下，企业需要承担员工工伤保险责任的情形有()。
A、上班时
B、出差途中
C、上班途中
D、下班途中
E、在家休假时
2.如果在劳动合同中补充规定说明李女士自愿不交社保的，该条款()。
A、无效且违法
B、有效且不违法
C、有效但违法
D、无效但不违法
3.如果企业帮员工购买商业意外险，并在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任。关于该公司做法说法正确的是()。
A、企业须承担责任，但不违反劳动法
B、企业不必承担责任，不违反劳动法
C、企业不承担责任，但违反劳动法
D、企业须承担责任，违反劳动法
4.李女士要求公司将社保中需要公司支付的部分费用发给她，由她自己交。()
第9题
甲、乙之间的抵押合同是否可以有效？抵押未登记的效果是什么？如果抵押己登记。则丙是否可以主张乙应先就该抵押物实现债权？
第10题
A.提示
B.警告
C.禁止
D.指令
