重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 大学专科> 公共事业
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

不同层次的管理人员应具有的技能需求是不同的,对于高层管理人员而言,()是最重要的。A专业技能B

不同层次的管理人员应具有的技能需求是不同的,对于高层管理人员而言,()是最重要的。

A专业技能

B创造性

C解决问题的能力

D技能性

答案
查看答案
更多“不同层次的管理人员应具有的技能需求是不同的,对于高层管理人员而言,()是最重要的。A专业技能B”相关的问题

第1题

一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。A.A.专业技

一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。

A.A.专业技能

B.B.理念技能

C.C.人文技能

D.D.协调技能

点击查看答案

第2题

不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。A.专业技术能力B.层

不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。

A.专业技术能力

B.层次分析与决策能力

C.计划与组织实施能力

D.协调技能

点击查看答案

第3题

不同层次的管理人员对于技术能力、人际能力和思维能力这三种能力的要求是不一样的,高层管理者需要更多的技术能力,低层管理者需要更多的思维能力。()
点击查看答案

第4题

哈罗德•孔茨认为,不同层次的管理人员需要开发的技能是不同的。就人际关系技能而言,高层、中层和基层管理人员的需要程度是()。

A.高层管理人员需要程度最大

B.中层管理人员需要程度最大

C.基层管理人员需要程度最大

D.高层、中层和基层管理人员的需要程度相同

点击查看答案

第5题

社会阶层不同的人所具有的需要层次是相同的。()
点击查看答案

第6题

对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点:管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”,即随着领导者等级地位的提高,管理能力的相对重要性增加,技术能力的重要性减少。这说明领导素质具有()。

A.时代性

B.层次性

C.综合性

D.阶级性

点击查看答案

第7题

管理金字塔上不同层次的管理者对信息的需求是一致的。()
点击查看答案

第8题

以下关于数据管理原则描述正确的是()。

A.数据管理需求是业务的需求

B.数据管理依赖于不同的技能

C.数据管理是生命周期管理

D.以上都正确

点击查看答案

第9题

企业的培训需求是由各方面的原因引起的,确定需要进行培训需求分析并收集到相关资料后,要从()方面对培训需求进行分析。

A.不同领域

B.不同层次

C.不同对象

D.不同阶段

点击查看答案

第10题

下列说法错误的是()。

A.欣赏音乐是有层次与水平差异的

B.音乐审美的价值判断是一个复杂的问题

C.不同的欣赏层方式会有不同的审美感受

D.音乐审美中的“他律派”追求音乐自身所具有的美

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝