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[多选题]

常见的战略性绩效管理工具包括()。

A.目标管理

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标法

D.任务分工矩阵

E.目标分解鱼骨图

答案
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更多“常见的战略性绩效管理工具包括()。A.目标管理B.平衡计分卡C.关键绩效指标法D.任务分工矩阵E.目标”相关的问题

第1题

战略性绩效管理系统模型包括()。

A.组织文化

B.组织架构

C.战略目标子系统

D.战略管理子系统

E.战略性绩效管理工具

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第2题

战略性绩效管理系统模型包括()。

A.组织架构

B.组织文化

C.战略目标子系统

D.绩效管理子系统

E.战略性绩效管理工具(2016高级人力资源管理师一级真题)

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第3题

下列是战略性绩效管理工具的是()。

A.目标管理

B.经济增加值

C.绩效棱镜

D.关键绩效指标

E.平衡计分卡

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第4题

不是战略性绩效管理工具。

A.EVA

B.目标管理

C.平衡计分卡

D.关键绩效指标

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第5题

​关键绩效指标作为一种战略性绩效管理工具,其核心思想是根据()

A.​二八原则

B.客观性原则

C.公开性原则

D.针对性原则

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第6题

绩效管理系统的设计包括()

A.绩效管理制度设计

B.绩效管理程序设计

C.绩效管理工具开发

D.绩效管理组织构建

E.管理信息系统设计

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第7题

常见的运维自动化管理工具包括()。

A.Puppet

B.SaltStack

C.Ansible

D.Python

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第8题

常见的公共部门混合性管理工具包括政府补贴、产权拍卖、税收和公共企业。()
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第9题

战略性的绩效管理实际上就是()。

A.文字化的战略

B.数字化的战略

C.任务化的战略

D.以上都包括

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第10题

薪酬企业方面的功能包括()。

A.薪酬是对人力资本的投资

B.薪酬是绩效激励的杠杆

C.薪酬是企业战略的导向器

D.薪酬是企业的成本管理工具

E.薪酬是衡量社会公平的标准

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