只有在特定利益群体或权力阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才

A.客观性

B.社会性

C.主观性

D.历史性

A.收入再分配功能

B.激励劳动积极性功能

C.调节经济运行功能

D.调节各群体利益矛盾功能

A.重大劳动安全事故

B.重大劳动卫生事故

C.重大劳动争议

D.劳资冲突

A.收入再分配

B.社会投资与社会建设功能

C.社会控制功能

D.调节各群体利益矛盾功能

A.行政权力是公共利益得以实现的工具

B.行政权力是国家特定阶层群体利益保障

C.行政权力具有普选性

D.以上说法都不对

A.低权力高利益

B.低权力高动态

C.高权力低利益

D.高权力低动态

A.一心为公，大公无私，毫不利己，专门利人

B.通过人民赋予的权力为自己，为亲朋好友或者为小团体牟取私利

C.通过损公肥私·坑蒙拐骗等手段取得个人利益，最大限度的满足个人需要

D.在与人相处中，尽量做到替别人着想，使自己的行为能给他人或社会带来有益的结果

E.依靠自己的诚实劳动，在追求个人正当利益的同时，为社会和他人提供货真价实的产品或服务

A.社会整合论

B.文化失调论

C.价值冲突论

D.偏差行为论

A、经济利益群体

B、政治与社会权力利益群体

C、社会公众利益群体

D、一般利益群体

E、特殊利益群体

A.一个社会存在着或者说也许存在着许多相互冲突的文化要素，不同的文化要素代表着不同利益群体或社会阶级的利益

B.文化特性是由周围环境和资源的限制所决定，并随环境的变化而变化

C.特定的文化特征履行了某种重要的社会功能

D.以上都是