（）组织模式中，企业大学与人力资源部门是平行关系。A.指导型B.独立型C.合作型D.战略联合型

（）中的企业大学与人力资源部门是平行关系，为对内的费用中心。

A.指导型组织模式

B.合作型组织模式

C.独立型组织模式

D.战略联合型组织模式

（）中企业大学根据战略进行学习管理及规划与人力资源部门的数据传输。

A.指导型组织模式

B.合作型组织模式

C.独立型组织模式

D.战略联合型组织模式

企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（）。

A.指导型组织模式

B.合作型组织模式

C.独立型组织模式

D.战略联合型组织模式

（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。

A.合作型

B.独立型

C.指导型

D.战略联合型

A.指导型

B.合作型

C.独立型

D.战备联合型

A.咨询型模式

B.系统型模式

C.阿十里德模式

D.持续发展型模式

E.企业大学的组织模式(2016年高级人力资源管理师一级真题)

最完美的人力资源培训体系，也是最有效的学习型组织实现手段的是（）。

A.咨询型模式

B.持续发展型模式

C.系统型模式

D.企业大学

A.人力资源与整个企业的战略相融合

B.人力资源与经营模式相融合

C.人力资源与组织结构与业务流程相融合

D.人力资源与管理方式向融合

E.竞争对手难以准确识别，更难以简单模仿

A.进行工作分析与评价

B.进行员工的招聘和选拔

C.进行人力资源成本核算

D.进行薪酬管理

A.企业人力资源部门

B.大学教师

C.研究生

D.专业培训机构