题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列说法正确的是（）
A.战略是策略的上位概念
B.战略是根据形势发展变化而制定的行动计划
C.战略性人力资源管理是企业总体战略的下属概念
D.战略性人力资源管理对企业直线主管提出了更高、更新的要求
E.战略性人力资源管理要求经营者把人力资源视为与资金、技术等同等重要的资源
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（请给出正确答案）
A.战略是策略的上位概念
B.战略是根据形势发展变化而制定的行动计划
C.战略性人力资源管理是企业总体战略的下属概念
D.战略性人力资源管理对企业直线主管提出了更高、更新的要求
E.战略性人力资源管理要求经营者把人力资源视为与资金、技术等同等重要的资源
答案
更多“下列说法正确的是（）A.战略是策略的上位概念B.战略是根据形势发展变化而制定的行动计划C.战”相关的问题
第1题
A.成本总是越低越好，要发挥降低成本的领导作用
B.微观层次上的作业成本动因是与企业的具体生产作业相关的成本动因
C.战略层次上的策略成本动因是对企业长远发展产生影响的成本动因
D.战略层次上的策略成本动因作用是培养企业长期获利能力
第2题
下列有关广告运作的基本程序，说法和前后排序均正确的是()。
A．前期调查分析—确定广告策略—制订广告战略—进行广告设计制作
B．前期调查分析—确定广告战略—制订广告策略—进行广告设计制作
C．前期调查分析—制订广告策略一确定广告战略—进行广告设计制作
D．前期调查分析—确定广告战略一进行广告设计制作—进行广告创意
第3题
在选择谈判策略时。下列说法错误的是（）。
A.坚持客观性标准
B.坚持长期共同利益取向
C.注意对事不对人
D.坚持协商谈判策略与企业经营战略的互补性
第4题
A.组织的运营战略必须与组织的整体战略相一致
B.组织的运营战略只由高层管理者制定
C.各运营战略与组织战略是相一致的
D.基于时间竞争策略的焦点在缩短对顾客需求的响应时间上
第5题
A.确定整体性薪酬战略时，员工贡献率直接影响员工的工作态度和工作行为
B.内部一致性影响着薪酬目标，即效率目标、公平目标和合法目标
C.保持薪酬内部的一致性，有利于鼓励员工加强培训，提高综合素质
D.部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平
E.薪酬政策和策略明确企业薪酬战略方向，促进薪酬战略目标实现
第6题
A.战略是策略的上位概念．
B.策略应该在战略的大框架下进行制定
C.战略是指导全局的计划或规划，事关全局发展
D.策略是规划企业未来发展的总体框架和方向
E.如果不同企业的战略相同，所采取的策略必定相同
第7题
A．广告策划作业确立广告主题、广告媒体、广告创意、广告预算、广告评估
B．广告策划作业确立广告主题、广告创意、广告文案、广告预算、广告评估
C．广告策划作业确立广告主题、广告战略、广告策略、广告创意、广告评估
D．广告策划作业确立广告主题、广告文案、广告创意、广告策略、广告评估
第8题
A.战略上要藐视敌人，战术上要重视敌人
B.集中优势兵力、各个歼灭敌人
C.不要四面出击
D.弱小的革命力量在变化着的主客观条件下能够最终战胜强大的反动力量
第9题
对于未来策略上的可选方案评估是由()完成的。
A．管理控制
B．决策分析
C．制定战略计划
D．交易系统
