面试的发展趋势有（）。

A.面试形式丰富多样

B.非结构化面试成为面试的主流

C.提问的弹性化

D.面试测评的内容不断扩展

A.程序规范化

B.内容全面化

C.试题的顺应化

D.形式多样化

A.针对核心人才

B.刚性化管理

C.弹性化

D.柔性化管理

A.毫无犹豫地回答

B.稍化思考再回答

C.直接指出简历内容

D.请面试官再做更详细解释

A.从领导到服务

B.从刚性化领导到柔性化领导

C.从单向领导道双向领导

D.从跨文化领导到单一文化领导

A.漫谈法

B.Star面试法

C.情景面试法

D.讨论面谈法

E.提问法

A.引导求职者回答问题

B.提问应循序渐进

C.尽量让面试者用过去的行为事件回答问题

D.根据个人偏好提问

A.多次面试考核无重点

B.使用评分表等面试工具

C.结合实际，适当吸引

D.年薪百万不是梦

E.提问过于隐私的问题

A.工作态度

B.人际关系

C.智力水平

D.仪容仪表

A.假设式提问

B.追问式提问

C.清单式提问

D.开放式提问