培训前评估的内容主要包括（）。

A.培训对象的知识

B.培训对象的技能

C.培训对象的工作态度

D.培训工作者

E.培训计划

A.确定培训目标

B.开发培训课程

C.规划培训内容

D.做好培训预算

E.评估培训效果

A.培训者评估

B.培训课程评估

C.培训本身评估

D.培训程序评估

E.培训效果评估

A.培训考试

B.业绩考核

C.动态评估

D.评选表彰

A.选择渠道成员

B.激励渠道成员

C.评估渠道成员

D.撤换渠道成员

E.培训渠道成员

学校心理健康教育机构的主要工作内容包括提供心理健康教育课程与培训、（)、心理测量与心理评估、心理报告与讲座、心理咨询热线电话、心理素质拓展等服务。

RCSA实施前，要对全体参与人员进行系统性的培训，培训内容主要包括（)。

A.基础知识

B.实施方案

C.操作指引

D.风险点标准

A.评估培训对象的知识

B.评估培训对象的技能

C.评估培训计划

D.评估培训工作者

【文件十】

类别：电话录音

来电人：田力平培训专员

接收人：李明翔人力资源部总监

日期：7月8日

李总：

您好!我是田力平。我刚收到一份通知，本月30日在北京召开大型企业人力资源管理研讨会。此次会议的主要议题涉及我公司目前正在实施的“360度评估”、“EAP”和“企业文化建设实务”等内容。该研讨会级别较高，与会者均为各企业人力资源的主要负责人，还有一些人力资源管理的专家和学者。会议费用也比较高，每人2500元，仅包括会议资料费，不包括住宿和交通费用。

公司一向重视培训工作，但目前经费较紧张，这次会议是否还派人参加？由于临近报名截止时限，请尽快回复，以便我及早做出安排并办理报名事宜。

关于文件十的回复表

回复方式：（请在相应选项前的“口”里画“√”）

口信件／便函

口电子邮件

口电话

口面谈

口不予处理

口其他处理方式，请注明_________________

回复内容：（请作出准确、详细的回答）