国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富。覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。

2010年，国际劳工组织对其制定的国际劳工公约和建议书分为()大类。

A.32

B.33

C.22

D.23

在国际劳工组织成立后。国际劳动立法主要由（）制定并通过。

A.国际劳工协会

B.国际劳工组织

C.国际劳工公约

D.联合国

A.国际劳工立法

B.制定公约和建议书

C.协调各成员国之间纠纷

D.技术援助

E.技术合作

是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重要的部分。

A.国际劳工标准

B.国际劳工公约

C.核心劳工标准

D.国际劳工组织章程

A.分配权

B.交换权

C.人权

D.贸易权

国际劳工立法的目标，在()中，确定为“只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平”。

A.《费城宣言》

B.《国际劳工公约》

C.《国际劳工组织章程》

D.《国际劳工标准》

A.联合国关于劳动立法文献

B.关于双边或多边合同

C.国际劳工组织章程

D.国际劳工公约

E.国际劳工建议书

A.国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务

B. 国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务

C. 国际建议书需批准，并作为制定法律的参考

D. 国际劳工建议书不需批准，只作为制定法律的参考

国际劳工标准中，()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考，不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。

A.建议书

B.国际劳工公约

C.国际贸易协定

D.推荐标准