下列不属于员工补充保险福利的是（）。A.企业年金B.团体人寿保险C.生育保险D.补充医疗保险计划

企业年金属于（）。

A.非工作日福利

B.法定保险福利

C.员工补充保险福利

D.补充医疗保险项目

员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）o

A.非工作日福利

B.法定保险福利

C.员工补充保险福利

D.额外津贴

A.基本社会保险

B.企业补充保险

C.职工福利

D.法定福利

A.弹性福利计划

B.员工服务福利

C.企业补充保险计划

D.法定福制

A.带薪年休假

B.住房公积金

C.失业保险

D.企业补充养老金计划

A.法定福利

B.企业补充保险计划

C.员工服务福利

D.咨询服务

A.弹性福利计划

B.企业补充保险计划

C.法定社会保险计划

D.员工福利计划

利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：

A．养老保险和失业保险

B．两周带薪假期

C．新员工上岗培训

D．职业生涯咨询

下列不属于以货币形式发放福利的优势的是（）。

A.降低了福利管理的复杂程度

B.更好地满足员工不同的需求

C.有利于培养员工的责任感和主人翁意识

D.减轻了企业的管理负担，节约了管理成本

A.健康保险

B.短期福利项目

C.工伤补偿计划

D.补充养老保险