关于投射测试下列说法错误的是()。A.评分主观性较强B.科学性有待进一步考察C.应用时存在不便之
关于投射测试下列说法错误的是()。
A.评分主观性较强
B.科学性有待进一步考察
C.应用时存在不便之处
D.常用于高管人员的选拔
关于投射测试下列说法错误的是()。
A.评分主观性较强
B.科学性有待进一步考察
C.应用时存在不便之处
D.常用于高管人员的选拔
第1题
关于职业心理测试,下列说法错误的是()。
A.MBTI属于职业能力测试方法
B.投射测试计分和解释比较困难,主观性较强
C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度
第2题
关于反移情的原因,下列说法中错误的是()
A.咨询师重要的咨询观点和来访者存在严重冲突
B.咨询师把咨询当作满足自身某些需要的手段
C.咨询师过于自信
D.咨询师的刻板印象或移情投射到来访者身上
第3题
政府采购货物和服务招标项目,关于评标委员会成员的法律责任,下列说法错误的是()。
A.评标委员会成员评审时如发现招标文件中规定的评标标准严重违法,可以拒绝评审
B.评标委员会成员可能承担的行政法律责任有警告、罚款等
C.评标委员会成员可能承担的刑事罪名有受贿罪、侵犯商业秘密罪等
D.评标委员会成员明知应当回避而未主动回避的,不承担行政法律责任
第4题
关于皮层体表感觉区的叙述,下列哪项是错误的?
A.第一感觉区位于中央后回
B.第一感觉区的传入投射具有交叉关系
C.头面部感觉的投射是双侧性的
D.第二感觉区的投射总体安排是倒置的
第5题
A.评标报告应当由评标委员会全体成员签字
B.评标委员会成员对评标结果有不同意见的,应当以书面形式说明其意见和理由
C.评标委员会成员拒绝在评标报告上签字又不书面说明其不同意见和理由的,视为同意评标结果
D.评标汇总后,发现第一中标候选人并非是招标人的意中人,应重新进行评审
第6题
下列关于技术性笔试的说法错误的是()。
A.技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的
B.技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式
C.对于相关专业知识水平要求得比较高
D.主要涉及岗位需要解决的技术性问题
第7题
A.选择适合自己公司项目的自动测试工具,可以从测试工具的功能,集成能力,操作系统和开发工具的兼容性等几个方面来考虑
B.引入工具时不需要考虑工具引入的连续性和一致性
C.尽量选择主流测试工具
D.如果需要多种工具,尽量选择同一公司的产品
第8题
下列关于单耳聆听与双耳聆听言语识别率的描述,说法错误的是()。
A.通常来说,双耳聆听的言语识别率应该大于任何一耳的识别率
B.单耳聆听为被试者的正常社会交往状态,单耳的言语识别能力更能直接反映听障者的听觉言语交往能力的大小
C.在测试每一侧耳的得分之后,应将音量调整到双耳各自的MCL声级,进行双耳同时听音测试
D.若双耳得分反而较单耳下降,说明助听器验配或调试不合理
E.若双耳测试得分提高,显示助听器验配效果达到优化
第10题
下列有关分析程序的说法中,正确的是()。
A.注册会计师应当在每个审计项目中将分析程序用作风险评估程序、实质性程序和总体复核
B.对于特别风险,如果注册会计师不信赖内部控制,不能仅实施实质性分析程序,还应当实施细节测试
C.细节测试比实质性分析程序更能有效地应对认定层次的重大错报风险
D.注册会计师实施分析程序时应当使用被审计单位外部的数据建立预期