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[多选题]

以人为本的管理强调（）。

A.组织由人组成

B.人们为了组织的利益最大化而工作

C.组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求

D.要最大限度地发挥人的作用

E.以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量

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发布时间：2019-12-03

更多“以人为本的管理强调（）。A.组织由人组成B.人们为了组织的利益最大化而工作C.组织要依靠全体员工的”相关的问题

第1题

行为科学时期的行政学研究的最大贡献是确立了（)的管理思想。

A.强调组织效率

B.重视规章制度

C.强调组织结构

D.以人为本

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第2题

孔子提出以“礼”为核心的行政思想，主要强调（)。

A.等级秩序

B.以人为本

C.专业化分工

D.组织内部和谐

E.选拔正直的人参与管理

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第3题

通过绩效管理促进组织与员工的共同成长，通过绩效管理过程，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力，建立学习型组织，从而建立组织的高绩效文化，这体现了绩效管理的()。

A.强调发展

B.目标导向

C.以人为本

D.系统思维

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第4题

人力资源管理强调以人为本，与人有关的管理活动都可称为人力资源管理。（)

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第5题

人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。（)

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第6题

关于战略人力资源说法正确的是（)。

A.在人力资源管理中坚持以人为本

B.强调战略联盟和伙伴关系

C.提升人力资源管理在组织发展中的价值

D.重视知识经济

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第7题

与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（)。

A.以人为本

B.胜任力

C.员工参与

D.员工关系管理

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第8题

老式管理靠是权力而不是人意愿，是独裁式管理;以人为本管理则强调自主管理、参加管理、勉励员工刊登意见，倡导员工参加决策。（)

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第9题

20世纪90年代以后，组织的招聘思想和招聘实践出现了许多新的特点，包括招聘营销策略不断创新、（）等。

A.倡导以人为本的招聘理念

B.注重企业文化的匹配性

C.甄选过程重点化和细化

D.网络招聘国际化趋势

E.强调与竞争对手抢夺人才

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第10题

由人事行政机关依法对行政管理活动中行政人员和行政事务之间的关系以及行政人员相互之间关系所实施的一整套管理活动或行为是指（)。

A.行政领导

B.人事行政

C.行政决策

D.行政组织

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