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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某企业2003年成立，创始人白手起家，在经营方面总能找到新的突破口，企业从刚开始的6～7人家庭销售团

队发展到2006年的200人左右，组织结构和内部流程基本建立，但从2006年到2009年底，公司业绩一直停滞不前，人来人往，员工和客户流动频繁，员工流失率最高的时候达到80%，其中含有不少企业开创时期的中层管理人员，人力资源部只能大量招聘以保证企业的正常运行，而组织队伍或市场占有率都没有增加，高层领导却一直抱怨没有合适的“能人”可用。

（1）分析企业在员工管理上存在的问题。

（2）怎么样调整能够使企业人员流动状况改善并持续发展？

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发布时间：2019-12-01

更多“某企业2003年成立，创始人白手起家，在经营方面总能找到新的突破口，企业从刚开始的6～7人家庭销售团”相关的问题

第1题

福特公司为何进行文化变革亨利·福特是福特汽车公司的创始人，自从1905年白手起家开始，15年后建

福特公司为何进行文化变革

亨利·福特是福特汽车公司的创始人，自从1905年白手起家开始，15年后建立了世界上最大、赢利最多的制造企业，在20世纪初的美国汽车市场上几乎占据垄断的地位，福特汽车公司主要依靠公司利润而进行的公司积累就达到了10亿美元(这个数字在当时相当大)，但到了1927年，福特汽车公司却落到了摇摇欲坠、失去市场领先地位的地步。之后的20年，几乎每年都亏损，直到第二次世界大战。1944年，亨利26岁的孙子福特二世在没有任何经验的情况下接管了公司，两年后，又将他的爷爷从管理最高宝座赶了下去，引进了一套全新的管理班子，拯救了公司。这次管理革命，实际上是公司文化的一次重大变革，因为通过这次改变，福特汽车公司抛弃了落伍陈旧的文化传统，用德鲁克的话讲：“老福特之所以失败是由于他坚信一个企业无需管理人员和管理，他认为，他需要的只是‘所有者’兼企业家，以及他的一些助手。福特与他同时代的美国和国外企业界绝大多数人士的不同在于，正如他所做的每一件事那样，他毫不妥协的坚持其信念。他实现信念的方式是：他的任何一个助手，如果敢于像一个管理人员那样行事、做决定或者没有福特的命令而采取行动，那么无论这个人多么能干，他都要把这个人开除。”

福特汽车公司原有的文化根深蒂固，其文化的核心价值观无法适应市场竞争加剧的外部环境，成为导致福特汽车衰落的主要原因之一。

问题：

请你用企业文化变革理论来分析上面这个案例。

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第2题

张某于2000年3月成立一家个人独资企业。同年5月，该企业与甲公司签订一份买卖合同，根据合同，该企业应于同年8月支付给甲公司货款 15万元，后该企业一直未支付该款项。2001年1月该企业解散。2003年5月，甲公司起诉张某，要求张某偿还上述15万元债务。下列有关该案的表述哪些是错误的？()

A.因该企业已经解散，甲公司的债权已经消灭

B.甲公司可以要求张某以其个人财产承担15万元的债务

C.甲公司请求张某偿还债务已超过诉讼时效，其请求不能得到支持

D.甲公司请求张某偿还债务的期限应于2003年 1月届满

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第3题

2012年1月某经济特区的甲外商投资企业与乙外商投资企业合并成立丙企业，丙企业于6月份购买国产设备价税合计金额50万元，当年取得应纳税所得额200万元，适用企业所得税税率15%。甲企业获利年度是1997年，2000年以后均被认定为先进技术企业，2003年亏损30万元，2004年应纳税所得额90万元;乙企业获利年度为2000年，2004年应纳税所得额80万元。丙企业2012年应纳企业所得税()万元。(不考虑地方所得税)

A.12

B.15

C.18

D.30

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第4题

2004年1月，某市财政局派出检查组对国有大型企业甲（以下简称“甲企业”)的会计工作进行检查。检查中

2004年1月，某市财政局派出检查组对国有大型企业甲(以下简称“甲企业”)的会计工作进行检查。检查中了解到以下情况： (1)2003年2月15日，甲企业收到一张应由甲企业和乙企业共同负担费用支出的原始凭证，甲企业会计人员A以该原始凭证及应承担的费用进行财务处理，并保存该原始凭证；同时应乙企业的要求将该原始凭证的复印件提供给乙企业用于财务处理。 (2)2003年3月1日，会计人员B发现一张由丙企业开具的金额有错误的原始凭证，B要求丙企业进行更正，并在更正处加盖丙企业印章。 (3)2003年4月4日，会计人员C发现一张不真实、不合法的原始凭证，C仍以该原始凭证进行了财务处理。 (4)2003年5月9日，职工代表D要求在本厂的职工代表大会上公布企业的财务会计报告，并向职工代表大会说明本厂的“重大投资、融资和资产处置决策及其原因”，遭到了厂长张某的拒绝。 (5)2003年6月7日，经会计机构负责人E批准，本厂档案管理部门的工作人员P将部分会计档案复制给丁企业。 (6)2003年7月10日；甲企业拟销毁一批保管期满的会计档案(其中包括两张未结清债权债务的原始凭证)，由总会计师G在会计档案销毁清册上签署意见后，该批会计档案于7月 14日销毁。 (7)2003年8月20日，厂长张某以总会计师G“擅自在会计档案销毁清册上签署意见”为由，撤销了总会计师G的职务，并决定该厂不再设置总会计师的职位。要求：根据以上事实及有关法律规定，回答下列问题： (1)会计人员A的做法是否符合规定？并说明理由。 (2)会计人员B的做法是否符合规定？并说明理由。 (3)会计人员C的做法是否符合规定？并说明理由。 (4)职工代表D的要求是否成立？并说明理由。 (5)F将部分会计档案复制给丁企业的做法是否符合规定？并说明理由。 (6)甲企业在销毁会计档案的过程中，有哪些不符合规定之处？ (7)张某撤销总会计师G的职务、并决定该厂不再设置总会计师的职位是否符合规定？并说明理由。

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第5题

钱某于2003年6月从市场买回一只高压锅，一开始高压锅能正常使用，未有异常。2004年9月6日，钱某做饭时，高压锅发

生爆炸，锅盖飞起，煤气灶被损坏，天花板被冲裂，玻璃震碎。发生事故后，钱某找高压锅的生产厂家某日用品厂要求赔偿。日用品厂提出，钱某是在2003年买的锅，已经过去一年多了，早已过了规定的保修期，因此对发生的损害不负责任。

问题：该日用品厂的理由是否成立？

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第6题

2003年4月至6月，北京等地发生极为严重的非典疫情，广大人民群众的生命财产遭受了巨大损失。全国各地各界人士捐款捐物支持北京等疫区群众。某省电视台举办大型救灾文艺晚会，号召社会各界向北京踊跃捐款捐物。某制药厂认为这是宣传本企业的良机，遂于晚会进行中致电组织者，表示该制药厂愿捐赠各类防治非典的药品，价值约500万元人民币，同时捐赠现金200万元。晚会结束后，有关部门即找某制药厂要求兑现其承诺。但该厂以企业资金紧张为由拒绝给付200万元捐款。而对于其捐赠的药品则大多数为过期未卖出的，这些药品在使用过程中给疫情的防范工作带来了损失。经查：该企业效益很好，只是暂时流动资金周转不开。则下列说法正确的是哪一项()。

A.赠与合同是实践性合同，某制药厂并未交付，因此该赠与合同未成立

B.赠与合同是诺成性合同，该晚会的举办即为要约，某制药厂表示捐款为承诺，因此该赠与合同已经成立并生效，且制药厂不享有任意撤销权

C.赠与合同是诺成性合同，属于双方法律行为，某制药厂表示捐款，其行为属于要约，有关部门事后表示接受，属于承诺迟延，因此赠与合同未成立，甲厂有权拒绝交付

D.对于因过期药品的使用带来的损失，制药厂存在故意，有关部门可以要求其承担赔偿责任

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第7题

甲公司于2008年7月依法成立，现有数名推荐的董事人选，依照《公司法》规定，下列哪些人员不能担任公司董事（)？

A.赵某，曾任某音像公司董事长，该公司因未经著作权人许可大量复制音像制品于2006年5月被工商部门吊销营业执照，赵某负有个人责任

B.张某，与他人共同投资设立一家有限责任公司，持股70%，该公司长期经营不善，负债累累，于2006年被宣告破产

C.徐某，2003年向他人借款100万元，为期2年，但因资金被股市套住至今未清偿

D.王某，因担任企业负责人犯重大责任事故罪于2001年6月被判处三年有期徒刑，2004年刑满释放

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