题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
下列选项中,符合《事业单位人事管理条例》的是()。
A.某公立医院李某因年度考核不合格,被单位直接开除
B.某公立中学与初次就业的张某签订了5年的聘用合同,试用期为6个月
C.某公立设计院工作人员孙某年内累计旷工20天,被单位解除聘用合同
D.王某在某研究院工作了15年,还有7年退休,王某可以和该研究院签订至退休的聘用合同
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A.某公立医院李某因年度考核不合格,被单位直接开除
B.某公立中学与初次就业的张某签订了5年的聘用合同,试用期为6个月
C.某公立设计院工作人员孙某年内累计旷工20天,被单位解除聘用合同
D.王某在某研究院工作了15年,还有7年退休,王某可以和该研究院签订至退休的聘用合同
第1题
A.长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的
B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的
C.在工作中有重大发明创造、技术革新的
D.在工作中创造重大经济效益的
第3题
根据《事业单位人事管理条例》相关规定,下列情形不应给予事业单位工作人员处分的是()。
A.年度考核不合格的
B.失职渎职的
C.利用工作之便谋取不正当利益的
D.严重违反职业道德、社会公德的
第4题
根据《事业单位人事管理条例》相关规定,下列情形不应给予事业单位工作人员处分的是()。
A.严重违反职业道德、社会公德的
B.失职渎职的
C.利用工作之便谋取不正当利益的
D.年度考核不合格的
第6题
A.损害国家声誉和利益的
B.失职渎职的
C.利用工作之便谋取不正当利益的
D.挥霍、浪费国家资财的
E.严重违反职业道德、社会公德的
F.其他严重违反纪律的