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题目内容
（请给出正确答案）
下列选项中，属于劳动争议当事人申请仲裁应当符合一些基本的条件的有 ()
A 、 申请人与本案有直接利害关系
B 、 有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由
C 、 申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
D 、 被申请人不明确
E 、 已过申请仲裁的时效
答案
更多“下列选项中，属于劳动争议当事人申请仲裁应当符合一些基本的条件的有 （)A 、 申请人与本案有”相关的问题
第1题
A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
第2题
A.当事人直接向人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第3题
A.当事人直接向人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第4题
A.当事人直接向人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第5题
A.当事人直接向人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第6题
A.仲裁委员会裁决劳动争议案件不实行仲裁庭制度
B.简单的劳动争议案件可以由1名仲裁员独任仲裁
C.申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理
D.逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
第7题
A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
