薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的 （)等方方面面的内容。A 、薪酬战略B 、薪酬反馈

A.企业将收取金融资产现金流量的合同权利转移给另一方

B.《企业会计准则第37号——金融工具列报》对于“金融资产转移”的定义比金融资产转移准则更为宽泛

C.《企业会计准则第37号——金融工具列报》中有关金融资产转移的披露中涉及的“金融资产转移”的概念与于金融资产转移准则中的概念相同

D.企业保留了收取金融资产现金流量的合同权利，并承担将收取的现金流量支付给一个或多个收款方的合同义务

A.跨国公司在一个国家设立总部，并通过对外直接投资在两个及两个以上的国家设立分支机构或者子公司

B.跨国公司的经营战略是全球性的

C.跨国公司是生产和市场在全球范围展开的结果，是与高科技、网络化现代生产条件相适应的企业组织形式

D.跨国公司的所有制形式应比较宽泛，可以国有、私有或混合所有

A.分析它的市场地位

B.了解竞争对手

C.设计一个宽泛的使命陈述

D.有效应对竞争格局的挑战。

A.职位分类法

B.计点法

C.比较因素法

D.职位等级法

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.薪酬管理过程的公平性