事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加()。

A.岗位

B.生活

C.工作

D.编制

A.名称

B.职责任务

C.工作标准

D.任职条件

A.名称

B. 职责任务

C. 工作标准

D. 任职条件

A.根据预算年度的收入增减因素和措施，以及以前年度结转和结余情况，测算编制收入预算

B.事业单位应当将各项收入全部纳入单位预算

C.事业单位收入是指事业单位为开展业务及其他活动依法取得的非偿还性资金

D.按照国家有关规定应当上缴国库或者财政专户的资金，应计入事业收入

A.受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作

B.应聘实行职业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书

C.事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇

D.按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员

A.申请人的姓名、出生年月、单位、岗位、政治面貌、联系方式、住址及其他基本情况

B.原处理单位的名称、地址、联系方式

C.复核、申诉、再申诉的事项、理由和要求

D.申请日期

A.岗位总量

B.结构比例

C.最高等级

D.核定编制

A.在职的工作人员一般不符合参与竞聘管理岗位的条件

B.事业单位聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘

C.事业单位中竞聘管理岗位工作人员学历条件可根据实际需要自行设定

D.事业单位中具有大学专科以上学历的工勤人员，才可以竞聘管理岗位

E.乡镇事业单位的工勤人员应聘管理岗位，其学历要求可以放宽到中专

A.规格

B.规模

C.隶属关系

D.核定编制