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[主观题]

小林是新进职工.进入企业后由于对工作环境不熟悉,工作进度有些赶不上,这让小林非常苦恼,压力也比

较大。社会工作者了解后,帮助小林分析了自己的问题,帮助小林熟悉公司业务。并鼓励他对自己有信心,小林得到了很大的鼓舞。这说明企业社会工作具有()功能。

A.协助困难职工摆脱困境

B.为职工提供心理疏导和支持

C.协调内外关系,增强企业组织的凝聚力

D.预防问题发生.提高职工工作效率

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更多“小林是新进职工.进入企业后由于对工作环境不熟悉,工作进度有些赶不上,这让小林非常苦恼,压力也比”相关的问题

第1题

某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感,缺乏人生目标,工作动力不足。社会工作者小林通过小组
工作帮助他们辨识理想与现实的差距,自我发展的路径。小林在小组工作过程中为职工提供的服务是()。

A.规划职业生涯

B.改善工作态度

C.提升工作效率

D.平衡工作与生活的关系

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第2题

新进企业的职工必须接受“三级教育”。露天作业遇到六级大风或大雨时,应停止焊接、切割工作。()
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第3题

为获得经济利润,在位企业常通过过度生产能力投资、提高竞争对手成本和影响未来需求结构等阻挠策略为新进企业设置进入壁垒。下面有关进入壁垒及其对社会福利影响的陈述中,正确的是()。

A.进入壁垒不符合帕累托效率,应当完全消除

B.长期而言进入壁垒对社会福利有双重效应

C.规模经济显著的产业应当消除进入壁垒

D.进入壁垒的存在只会带来社会福利损失

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第4题

某企业人事部经理认为,该企业职工对工作环境不满意的人数占职工总数的1/5以上。为了检验这种说法,
从该企业随机调查了职工100人,其中有26人表示对工作环境不满意。则分别在0.10和0.05的显著性水平下,调查结果()这位经理的看法。

A.不支持;不支持

B.不支持;支持

C.支持;不支持

D.支持;支持

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第5题

下列需办理PX许可证的是()

A.进入工作区的工作源不能用正常的隔离手段完整可靠的切断

B.由于工作环境的限制,不能完全保证人员的安全

C.带压堵漏作业

D.有重大工业安全风险及对机组安全运行存在较大潜在风险的作业

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第6题

在《创新管理》课堂上,张教授对学生说: “企业创新成功与否是以创新绩效来衡量的,一个企业要么创新
绩效高,要么创新绩效低,在我看来,一个企业要么创新成功,要么创新失败,由于创新绩效高的企业在我看来都是创新成功的企业,所以创新绩效低的企业在我看来都是创新失败的企业。”

为了是张教授的论证成立,下列假设中必须成立的一项是()。

A. 小明、小强、小林、小燕与小芬都没有外出旅游

B. 小燕、小芬没有外出旅游,但小明、小林与小强外出旅游

C. 小燕、小芬与小强没有外出旅游,但小明与小林外出旅游

D. 小明、小强、小林、小燕与小芬都外出旅游

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第7题

目前低端租赁产品,由于新进企业众多、竞争激烈,是市场发展的主要方向()
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第8题

()主要是以维护职工合法权益为服务宗旨的正式组织,其通过与企业开展对话、谈判来达到对工人整体
利益的维护,帮助职工解决诸如增加工资、减少工时、改善工作环境等问题。

A.企业社会工作部门

B.企业管理部门

C.企业工会

D.政府管理部门

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第9题

企业工作环境影响着职工的生理和心理健康。()
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第10题

新入职护士规范化培训对象是指()

A.本科毕业5年后,由原所在医院调至另一家医院

B.大中专毕业后8年,二甲医院工作3个月的新进护士

C.新进入医院的往届护士

D.院校毕业后新进入护理岗位工作的护士

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