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[判断题]

在管理者晋升到组织上层的过程中,他们花费较少的时间来开展计划和组织活动。此题为判断题(对,错)。

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更多“在管理者晋升到组织上层的过程中,他们花费较少的时间来开展计划和组织活动。”相关的问题

第1题

经理级以上管理者 晋升到7~15等 (快速/破格)集团一级AT决定,集团主管单位一级AT有建议否决权()
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第2题

“在等级制组织中,每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为()。

A.彼德现象

B.阿罗不可能性定理

C.科斯定律

D.墨菲法则

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第3题

()是指以员工在实现职业目标方面——可能包括晋升到组织中承担更多职责的岗位上的目标——取得进步为目标而制订的计划。

A.提升企业竞争优势

B.激励员工的工作积极性

C.吸引高素质人才

D.职业发展机会

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第4题

管理者最重要的是贡献,搞关系,拉帮结派都是无助于贡献的,反而损坏了组织,在一个组织中,重要的是做出贡献,不要花费时间在人际关系上()
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第5题

不同层次的管理者()

A.未必都要履行计划、组织、领导与控制几个职能

B.所关心的组织问题都是一样的

C.花费在不同职能上的时间精力有所不同

D.都要做出长期和短期规划

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第6题

斯安尼和伍纳克认为,团队职业发展模型的基本特征有()。

A.团队成员作为角色模范

B.团队确定团队和个人的培训机会

C.团队集体晋升到组织更高层

D.组织评估团队,团队评估个人

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第7题

目标管理过程中,执行了“实施行动计划”以后,下一步要进行的工作是()。

A.制订组织的整体目标和战略

B.定期检查实现目标的进展情况,并提供反馈

C.各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标

D.实施绩效奖励,从而强化目标的成功实现

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第8题

老周在基层磨炼多年,终于晋升到售后部门经理,你觉得他较重要的能力应该是()

A.人事能力

B.技术能力

C.战略规划能力

D.设计能力

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第9题

在组织的社会责任发展的四个阶段中,第三阶段的特点是()。

A.管理者未感到有义务满足其他的社会需要

B.管理者承认他们对员工的责任

C.管理者感受到他们对顾客和供应商负有责任

D.管理者感受到他们对社会整体负有责任

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第10题

晋级,指员工在职业发展通道中同一层级内职位提升,副经理晋升到经理属于晋级()
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