加强银行保险专职人员和客户经理的培训力度是银行保险业务经营的重要环节。其中对非银行金融机构的培训内容主要包括()：①保险法律法规②职业道德和诚信教育③保险理论及实务④营销理论及实务

A.行长

B.大堂经理

C.临柜人员

D.客户经理

E.产品经理

A.公司应当根据《保险法》以及有关规定制订和完善保险营销人员的管理办法，加强公司内部监督、检查力度

B.不得以购买保险产品，交纳入司费用作为成为保险营销人员的必要条件

C.公司应当提供给每个保险营销人员完整的计酬制度。公司修改计酬制度时，应当及时告知保险营销人员有关调整情况

D. 公司应当及时、准确、完整地登记保险营销人员的个人基本资料、培训教育情况、业务情况、奖惩情况等内容

A.加强代理机构销售人员资格管理，未取得《保险代理从业人员资格证书》的人员不得从事保险产品销售工作

B.加大对代理网点的法规培训和业务培训力度，提高培训的深度和频率，丰富培训内容，以专业化培训规范代理机构销售人员的展业行为

C.加强对代理网点的品质管理，建立代理网点展业行为评价及甄选机制

D.加强对代理网点的客户信息管理，向代理机构传达监管要求，督促其提供真实、全面、完整的客户信息

A.公司应当根据《保险法》以及有关规定制订和完善保险营销人员的管理办法，加强公司内部监督、检查力度；

B.不得以购买保险产品，交纳入司费用作为成为保险营销人员的必要条件。

C.公司应当提供应每个保险营销人员完整的计酬制度。公司修改计酬制度时，应当及时告知保险营销人员有关调整情况

D.公司应当及时、准确、完整地登记保险营销人员的个人基本资料、培训教育情况、业务情况、奖惩情况等内容。

A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度

B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度

C.业务人员跨级须满足对于考核的基本要求即可

D.分公司银行保险部应制定《业务人员管理办法执行细则》，对机构综合考评、晋升培训考核、持续率考核、策略性指标及其它增加项目进行具体规定

A.建立正确的销售心态，明确工作目标和方向

B.加强培训力度提升专业加班工作

C.放纵员工个性化工作

A.明确有关作风教育培训的内容

B.加大领导者作风教育培训的力度

C.对于请进来和走出去培训方法严格区分

D.开展作风教育培训质量评估工作

A.咨询

B.投诉

C.培训

D.咨询投诉

通过（），可以提升员工技能，从而提升绩效水平。

A.招聘能力更高的员工

B.技术开发

C.加强培训

D.加大激励力度

A.规范技能培训

B.强化协议管理

C.加强检查力度

D.加强对居家护理服务质量管理