港台人力资源管理专家将“strategic”一词译为()更确切。

A.战略伙伴

B.职能专家

C.员工支持者

D.变革推动者

A.奥尔德弗

B.沃尔里奇

C.马斯洛

D.麦克里兰

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.维持阶段

E.下降阶段

A.战略性人力资源管理在变革创新方面比较主动、系统

B.战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系

C.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

D.战略性人力资源管理方法认为人员管理主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担

E.战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出

A.戴夫·乌里奇

B.斯蒂芬·P·罗宾斯

C.亨利·明茨伯格

D.埃尔顿·梅奥

A.战略伙伴

B.专家顾问

C.员工服务

D.变革推动

A.各级管理者

B.供应商

C.人力资源管理专家

D.有关员工

E.消费者

A.战略伙伴

B.专家顾问

C.员工服务者

D.变革推动者