关于促进企业营销绩效的全面提高的KPI全程监控实施过程，错误的提法是().

A.年度计划控制

B.战略控制

C.效率控制

D.盈利能力控制

A.绩效管理可以根据企业业务进行组织分工

B.绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评

C.人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标调整值方案

D.绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成

E.在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级

A.生动化

B.物料日常管理

C.填写《终端营销服务手册》

D.销量提成

A.战略地图可以提炼企业层面的KPI

B.战略地图用于描述组织如何确定内部发展战略

C.战略地图在企业战略与企业实际工作之间搭建了桥梁

D.并不是每个战略性衡量项目都可以用一个或数个绩效指标来衡量

E.通过战略地图可以把企业的战略分解为一系列的战略性衡量项目

服务营销的核心理念是()。

A.研究如何促进作为产品的服务的交换

B.顾客满意和顾客忠诚，通过取得顾客的满意和忠诚来促进相互有利的交换，最终实现营销绩效的改进和企业的长期成长

C.研究如何利用服务作为一种营销工具促进有形产品的交换

D.将服务用于出售或者是同产品连在一起进行出售

A.绩效挂钩，促进人员“一专多能”

B.强化“一位格长”责任制建设，推进“一支队伍”组建，支撑生产、营销、能效的一体化服务，实现业务全统筹

C.深化“一个终端”应用，拓展网格营配末端融合数字化场景，实现网格工作质效可视化

A.推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展

B.使员工的绩效得到不断提高

C.增强企业各级主观对本部门员工工作状况的了解

D.使企业管理系统运行更加顺畅

A.GDP

B.GDI

C.KPI

D.PI